湖南省永州市零陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
千古詩文地，綿繡瀟湘源。古城零陵，是千年瀟湘孕育了她的文明和厚重的歷史文化。2010年，58萬零陵人民將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)解放思想，大力推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城市化、新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定對(duì)部分事業(yè)單位工作人員進(jìn)行公開考試招聘，現(xiàn)公告如下：
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一、招聘原則：
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持考試、選聘、考核相結(jié)合的原則。
二、招聘范圍及方式：面向全省公開招聘，集中筆試，按崗位要求分別面試及考核，并按程序?qū)徟娃k理聘用手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù)：全區(qū)事業(yè)單位共40個(gè)職位招聘102人（見附表）。
四、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3、學(xué)歷：區(qū)直單位和城區(qū)醫(yī)院、初中以上學(xué)校要有全日制本科及以上學(xué)歷；農(nóng)村小學(xué)要有全日制大專及以上學(xué)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院要有�？萍耙陨蠈W(xué)歷（除護(hù)士職位外，其它職位要有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
4、年齡：28周歲以下；衛(wèi)生系統(tǒng)從事本專業(yè)工作5年以上且有全日制研究生學(xué)歷或從事本專業(yè)工作5年以上且有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到35周歲。
5、年齡計(jì)算、工作時(shí)間計(jì)算均截止于2010年7月31日。
6、具備所報(bào)考職位規(guī)定的其他資格條件。
7、聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的必須在本崗位工作滿5年。
五、招聘工作步驟：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間定于2010年4月8日—11日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，地點(diǎn)設(shè)零陵區(qū)人事局（乘5路公交車到一中新大門下車）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；證書原件的復(fù)核時(shí)間最遲不超過7月31日。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，并按省物價(jià)局的文件收取相關(guān)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：考試費(fèi)100元/人，數(shù)碼攝像費(fèi)15元/人。
（3）有下列情形之一的不得報(bào)名：凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人事部門組織的公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的、被辭退未滿5年的國家工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）招考方式：實(shí)行考試、選聘、考核相結(jié)合的方式，每位考生限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：5方能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能開考。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)兩部分。均實(shí)行百分制。專業(yè)知識(shí)按70%、公共知識(shí)按30%折合計(jì)入筆試成績(jī)。
2、考試時(shí)限：公共知識(shí)90分鐘，專業(yè)知識(shí)120分鐘。
3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
4、筆試時(shí)間定于2010年5月15日。
5、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的為面試對(duì)象。
3、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留前兩位小數(shù)。
（五）體檢
按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行1：1等額體檢。對(duì)達(dá)不到開考比例經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不實(shí)行筆試的相關(guān)職位，其面試成績(jī)須達(dá)到及格分（60分）以上方可作為體檢考核對(duì)象。體檢不合格所空出的職位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過二次，體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
（六）考核
體檢合格后，由用人單位及其主管部門組織考核，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、編制等部門參與考核，考核辦法參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。
（七）公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（公示期7天），接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)區(qū)人事局、編辦與用人單位及主管部門審定后，報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用合格者辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。
2010年零陵區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
永州市零陵區(qū)人事局
永州市零陵區(qū)教育局
永州市零陵區(qū)衛(wèi)生局
二0一0年三月二十三日
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