湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開(kāi)招聘方案
我院是湖南信息產(chǎn)業(yè)唯一的一所公辦全日制高職院校、國(guó)家教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、湖南省文明高等學(xué)校、湖南省普通高等學(xué)校“黨建工作合格高校”、湖南信息產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位、理事長(zhǎng)單位、湖南省示范性高等職業(yè)學(xué)院。分設(shè)望城、長(zhǎng)沙兩個(gè)校區(qū)。學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生8000余人。設(shè)有信息工程系、機(jī)電工程系、計(jì)算機(jī)工程系、經(jīng)濟(jì)管理系及基礎(chǔ)課部、體育部、基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、圖書(shū)館、中職教育中心等九個(gè)教學(xué)系部。開(kāi)設(shè)有應(yīng)用電子技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)工程、玩具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)、游戲軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商務(wù)英語(yǔ)等26個(gè)專(zhuān)業(yè)，涵蓋電子信息、制造、財(cái)經(jīng)、交通運(yùn)輸、土建、文化教育六大專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)。
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我院為了深化人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，根據(jù)省人事廳湘人發(fā)〔2005〕171號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》，結(jié)合我院的實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、醫(yī)務(wù)人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人事廳、湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的指導(dǎo)下，由院領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能處室組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)學(xué)院人事處，負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)工作。招聘工作全過(guò)程按照省人事廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
1、遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持學(xué)科需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、公開(kāi)招聘的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，品行端正、遵紀(jì)守法；
2、具有正確的職業(yè)道德思想，符合高等職業(yè)院校的教師條件；
3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；
4、身體健康，由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、年齡要求：35周歲以下（高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可適當(dāng)放寬）；年齡計(jì)算截止日期：2010年6月30日。
四、招聘崗位、數(shù)量及任職具體條件（見(jiàn)附件）
五、招聘程序1、發(fā)布公告
實(shí)施方案經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，在湖南省人事編制網(wǎng)、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、高校就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年5月19日—6月10日，
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證或職稱(chēng)資格證、個(gè)人基本情況表，到學(xué)院人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到電子郵箱rsc@mail.hniu.cn。
3、資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員電話(huà)通知參加考試。
4、考試
（1）開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,低于開(kāi)考比例要求的,原則上取消該崗位計(jì)劃。
（2）考試方式：應(yīng)聘教師崗位采取筆試、試講的方式；醫(yī)生崗位采取筆試、面試的方式�？荚嚦煽�(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)占40%，試講（或面試）占60%。
（3）試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課形式，由學(xué)院指定具體內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備課并試講。試講綜合考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
5、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名按1：1的比例確定體檢對(duì)象。由學(xué)院指定體檢醫(yī)院，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者，按報(bào)考同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后，依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢等情況，由院黨委會(huì)集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站公示1周,無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
七、聘用待遇被聘人員與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行試用期（見(jiàn)習(xí)期）制度，聘用期限由學(xué)院和應(yīng)聘者協(xié)商確定,被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類(lèi)人員同等工資待遇。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
聯(lián)系電話(huà)：0731-82712939、82782015、82782009（傳真）
電子郵箱：rsc@mail.hniu.cn
聯(lián)系人：劉老師
附：湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘計(jì)劃一覽表
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