公務(wù)員面試應(yīng)對技巧及例析：組織管理面試題
組織管理能力是作為國家機(jī)關(guān)工作人員必須具備的能力之一，是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。在本文中湖南公務(wù)員網(wǎng)老師通過實例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對技巧。
【例】上級兩周后要來檢查防火、防盜、防泄密工作，你是本單位這三方面工作的負(fù)責(zé)人，你怎么安排?
作答提示：組織管理類面試題
此題考核核心：具體工作的安排處理能力及特定身份的把控能力
參考答案：
首先，要高度重視，把這對做好這項工作的打算和意見向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
其次，立即召開本單位各科室負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)上級檢查三項工作的時間、內(nèi)容和具體要求。
第三，做好迎檢匯報材料、資料、音像、影像的準(zhǔn)備工作，安排好會場和檢查現(xiàn)場，對各項工作在進(jìn)行一次全面檢查，一切按要求提前達(dá)到迎檢狀態(tài)，在時間上留有充分的余地。
第四，要積極主動配合檢查組搞好檢查，虛心聽取檢查組的意見和建議，按要求制定整改措施和時限，以使本單位的“三防”工作做得更好。
第五，做好此項工作的收尾及總結(jié)工作。
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