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公務(wù)員面試計(jì)劃組織類面試題創(chuàng)新解答技巧

發(fā)布:2013-05-30 08:39:21 字號(hào): | | 我要提問我要提問

  剛結(jié)束的2010年廣東公務(wù)員面試跟以往相比在命題上基本上沒有太大的的改變,無(wú)論是在題型、題量、作答形式、時(shí)間要求等都可謂是中規(guī)中矩。具體來(lái)說(shuō),題量基本保持在4道;題型方面,綜合分析類面試題基本上是命題重點(diǎn)和考察重點(diǎn);就對(duì)考生的能力測(cè)評(píng)重點(diǎn)而言,綜合分析能力、計(jì)劃組織能力以及溝通協(xié)調(diào)能力是此次廣東公務(wù)員面試的著重考察點(diǎn)。

  就變化來(lái)說(shuō),2010年廣東公務(wù)員面試有兩大命題趨勢(shì):一、試題命制方式越來(lái)越向國(guó)考靠攏;二、具體題型尤其是計(jì)劃組織類面試題在命制方面更加精細(xì)化和情境化。

  面對(duì)這一穩(wěn)中求變的命題趨勢(shì),面試專家認(rèn)為此次廣東公務(wù)員面試命題將會(huì)對(duì)其他地方公務(wù)員面試具有非同小可的指導(dǎo)意義,對(duì)于參加4月25日公務(wù)員面試備考具有不同尋常的指導(dǎo)意義。下文國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)將重點(diǎn)闡述如何創(chuàng)新解答計(jì)劃組織類面試題。

  首先請(qǐng)看兩道2009年廣東公務(wù)員面試計(jì)劃組織類面試真題:

  1.單位讓你組織一次專門針對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn),你如何組織?

  2.要在社區(qū)內(nèi)免費(fèi)為大家注射疫苗,讓你負(fù)責(zé)宣傳你該怎么宣傳?

  這兩道題可以說(shuō)是最近年各地方公務(wù)員考試乃至國(guó)考中計(jì)劃組織類題面試題的經(jīng)典呈現(xiàn)方式,其主要特點(diǎn)是場(chǎng)景設(shè)置簡(jiǎn)單,提問方式直接且比較單一,考生只要圍繞“一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)”的答題模式進(jìn)行思考,而且回答不偏離場(chǎng)景就能夠在這類題上得到一個(gè)比較不錯(cuò)的成績(jī)。

  接下來(lái)再看一道2010年5月13日廣東公務(wù)員面試真題:身為團(tuán)委工作人員,招聘宣傳環(huán)保工作人員,你如何開展工作?重點(diǎn)、難點(diǎn)是什么?

  很明顯,此題在命制方式上跟以往出現(xiàn)了較大的差異,對(duì)于考生的身份定位更加明晰,場(chǎng)景更加細(xì)化,特別要求考生答題時(shí)凸顯出在計(jì)劃組織過(guò)程中的難點(diǎn)和重點(diǎn)。這是關(guān)于此類題的最新命制趨勢(shì),這種命制趨勢(shì)一方面增加了考生的思維難度和能力要求,另一方面拓展了考生解答此類面試題的思維空間,如果考生在回答過(guò)程中予以合理演繹就很容易實(shí)現(xiàn)答題創(chuàng)新,從而獲得較高的分?jǐn)?shù)。

  由此,反觀上述的那兩道2009年廣東公務(wù)員面試真題,在作答的過(guò)程就完全可以將所組織的此類活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)額外的突出出來(lái),作為一個(gè)獨(dú)立于“一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)”之后附加的答題模式,進(jìn)而形成“一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)+重點(diǎn)、難點(diǎn)闡釋”的創(chuàng)新型答題思路。


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