2016交通銀行信用卡中心校園招聘公告
2016交通銀行信用卡中心校園招聘公告已發(fā)布,計(jì)劃招聘535人。點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2016交通銀行信用卡中心校園招聘報(bào)名入口。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2016交通銀行信用卡中心校園招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
2016交通銀行信用卡中心校園招聘535人公告
2004年10月25日,作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者,與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容,交通銀行信用卡中心(下簡(jiǎn)稱“交行卡中心”)正式成立,作為交通銀行部門級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營(yíng)全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日,交行卡中心獲頒《金融許可證》,同年12月5日領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級(jí)專營(yíng)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。
2005年,交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡,四年后,首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國(guó)人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展,交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國(guó)內(nèi)發(fā)卡大行之一,已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合,涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域,為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。
伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展,員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末,員工數(shù)量逾13000人,形成由17個(gè)職能部門和全國(guó)57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系,基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破,在品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便?實(shí)惠 交給你”的品牌新主張,實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”,“最紅星期五”活動(dòng)開創(chuàng)了情感營(yíng)銷之先河;國(guó)內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國(guó)最佳積分兌換平臺(tái);E辦卡智能營(yíng)銷系統(tǒng)推動(dòng)業(yè)內(nèi)營(yíng)銷模式變革;網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)最快當(dāng)日可審批發(fā)卡,成為國(guó)內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者;好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場(chǎng)的追捧。
未來,交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神,強(qiáng)化管理,深化改革,大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展,向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行!
熱招崗位
A:專業(yè)儲(chǔ)備人才
招聘部門 | 工作地點(diǎn) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
IT部 | 上海 | 專業(yè)儲(chǔ)備人才(IT部) | 40 |
市場(chǎng)部 | 上海 | 專業(yè)儲(chǔ)備人才(市場(chǎng)部) | 5 |
項(xiàng)目介紹:
“專業(yè)儲(chǔ)備人才”是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目,培養(yǎng)的對(duì)象是對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式,給予全面專業(yè)均衡的指導(dǎo),使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升,使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的專家。
崗位職責(zé):
1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉,快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展,成長(zhǎng)為專家級(jí)人才;
2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中;
3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé);
4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃,積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃;
5. 按照卡中心的要求,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范,做到合規(guī)操作;
崗位要求:
1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,211和985院校優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備快速學(xué)習(xí)能力;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,追求卓越。
招聘職位:專業(yè)儲(chǔ)備人才
B:運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備生
招聘部門 | 工作地點(diǎn) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
客戶服務(wù)部 | 上海 | 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備生(客服) | 80 |
信用審核部 | 上海 | 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備生(信審) | 20 |
催收和反欺詐部 | 上海 | 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備生(催收) | 50 |
項(xiàng)目介紹:
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目,培養(yǎng)的對(duì)象是對(duì)信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式,從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo),使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升,使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期,計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管,并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況,通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn),完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生,具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
招聘職位:運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備生
C:銷售管理儲(chǔ)備生
項(xiàng)目介紹:
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目,培養(yǎng)的對(duì)象是對(duì)信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式,從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo),使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升,使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期,計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管,并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況,通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn),完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生,具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
招聘職位:銷售管理儲(chǔ)備生
招聘部門 | 工作地點(diǎn) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
上海分中心 | 上海 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
合肥分中心 | 合肥 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
貴陽分中心 | 貴陽 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
鄭州分中心 | 鄭州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
太原分中心 | 太原 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
西安分中心 | 西安 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
成都分中心 | 成都 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
昆明分中心 | 昆明 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
重慶分中心 | 重慶 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
北京分中心 | 北京 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
大連分中心 | 大連 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
石家莊分中心 | 石家莊 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
哈爾濱分中心 | 哈爾濱 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
長(zhǎng)春分中心 | 長(zhǎng)春 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
沈陽分中心 | 沈陽 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
濟(jì)南分中心 | 濟(jì)南 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
桂林分中心 | 桂林 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
?诜种行 | 海口 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
南昌分中心 | 南昌 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
武漢分中心 | 武漢 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
深圳分中心 | 深圳 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
福州分中心 | 福州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
杭州分中心 | 杭州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
天津分中心 | 天津 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
南京分中心 | 南京 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
青島分中心 | 青島 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
東莞分中心 | 東莞 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
嘉興分中心 | 嘉興 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
廣州分中心 | 廣州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
蘇州分中心 | 蘇州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
揚(yáng)州分中心 | 揚(yáng)州 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
南寧分中心 | 南寧 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
鞍山分中心 | 鞍山 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
唐山分中心 | 唐山 | 銷售管理儲(chǔ)備生 | 10 |
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