2017年湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：“漏報(bào)房產(chǎn)提拔叫�！闭蔑@從嚴(yán)治黨決心
申論部分不僅要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，更重要的是勤動(dòng)筆練習(xí)，并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務(wù)員考試用書中申論部分主要提供對(duì)申論的全面認(rèn)識(shí)、提升申論應(yīng)試能力、申論的應(yīng)用文寫作以及相應(yīng)真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實(shí)增加申論科目分?jǐn)?shù)。
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領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)如果不實(shí)會(huì)有什么后果？北京市紀(jì)委昨天發(fā)布消息，今年，平谷區(qū)在對(duì)擬提拔為副處級(jí)人選進(jìn)行查核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有的干部漏報(bào)配偶名下數(shù)套房產(chǎn)或配偶投資企業(yè)情況，且情節(jié)較重，干部本人被要求其對(duì)漏報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，最后被終止了任職程序，并在全區(qū)進(jìn)行了通報(bào)。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，是給公權(quán)力戴上緊箍咒、促進(jìn)干部廉潔自律的一項(xiàng)重要舉措。中央明確規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)。近年來(lái)，各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要舉措，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。從去年的情況來(lái)看，抽查核實(shí)工作成效十分明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年共抽查副處級(jí)以上干部43.92萬(wàn)人，因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等問(wèn)題被取消提拔資格的3900多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人，因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人。
從實(shí)際情況看，主動(dòng)填寫、如實(shí)報(bào)告是干部隊(duì)伍中的主流聲音，但仍有部分干部認(rèn)識(shí)不到位、態(tài)度不端正，填表不嚴(yán)肅、報(bào)告不嚴(yán)實(shí)，還有個(gè)別干部心存僥幸，漏報(bào)少報(bào)、隱瞞不報(bào)甚至弄虛作假，導(dǎo)致個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告“失真”。梳理近年來(lái)查處的貪腐案件，帶病提拔、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、“裸官”外逃等關(guān)鍵詞屢見(jiàn)報(bào)端，導(dǎo)致公眾對(duì)報(bào)告制度的“監(jiān)督利劍”作用產(chǎn)生質(zhì)疑。這固然與干部報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)相關(guān)制度不健全不完善有關(guān)，但更多的是核查問(wèn)責(zé)乏力的原因。
“被取消提拔資格的3900多人……受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人”，相關(guān)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明，干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度并非擺設(shè)。目前，一些地方的試點(diǎn)抽查核實(shí)問(wèn)責(zé)工作已經(jīng)展開(kāi)。此次，北京市平谷區(qū)在對(duì)擬提拔為副處級(jí)人選進(jìn)行查核過(guò)程中，對(duì)漏報(bào)配偶名下數(shù)套房產(chǎn)的干部，終止其任職程序，并在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)，足見(jiàn)地方黨委對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的“零容忍”之心，必然能起到監(jiān)督、約束和警示干部的作用，這也正是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨堅(jiān)定決心的彰顯。
實(shí)踐證明，通過(guò)開(kāi)展抽查核實(shí)問(wèn)責(zé)工作，不僅有效維護(hù)了報(bào)告制度的權(quán)威性和報(bào)告紀(jì)律的嚴(yán)肅性，也可以震懾那些心存僥幸的干部，同時(shí)可以將一些問(wèn)題防患于未然。無(wú)疑，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面的作用已經(jīng)“鋒芒初現(xiàn)”，正在成為預(yù)防腐敗、杜絕帶病提拔的有力舉措。正如國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家所指出的，“公務(wù)員最重要的職業(yè)預(yù)期就是升到更高的職位，這也是人性的表現(xiàn)，但現(xiàn)在有了硬‘指標(biāo)’，如果不如實(shí)申報(bào)，職業(yè)預(yù)期就基本無(wú)望。這對(duì)一些官員權(quán)力行為約束方面將有非常重要的意義。”
從嚴(yán)執(zhí)行干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)干部的監(jiān)督、約束和警示作用正在逐步顯現(xiàn)，這是顯見(jiàn)的事實(shí)。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該清楚，抽查核實(shí)機(jī)制只是體制內(nèi)的常規(guī)程序，由于體制局限以及制度本身存在待完善空間，其反腐效果有限。“陽(yáng)光是最好的防腐劑”，筆者認(rèn)為，要凸顯報(bào)告制度的反腐威力，形成最大化的制度威懾力，當(dāng)務(wù)之急是要加快相關(guān)配套制度的建設(shè)，比如完善信息公開(kāi)機(jī)制、抽查核實(shí)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制等等。唯有形成一整套組織健全、機(jī)制完備的干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度體系，才是對(duì)干部真正有效的監(jiān)督、約束。
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