湖南公務(wù)員考試面試熱點:教師欠薪7個月,有程序就正義?
湖南省公務(wù)員網(wǎng)整理公務(wù)員面試熱點:教師欠薪7個月,有程序就正義?
2015年參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試走上教師崗位七個多月了,陜西周至縣173名年輕老師至今仍未領(lǐng)到過工資,叫苦不迭。該縣教育局對此回應(yīng)稱,工資手續(xù)程序復(fù)雜,相關(guān)部門要為每個老師辦好5份文件資料,然后在財政局領(lǐng)相關(guān)審批表,經(jīng)審核批準后再上報簽字。
新教師工作七個月還領(lǐng)不到工資,如此離譜的拖沓作風太有資格領(lǐng)“蝸牛獎”了。但該縣教育局似乎并不以此為恥,還理直氣壯地說,這些都是有“規(guī)定”、有“程序”的:新老師報到后,縣上相關(guān)部門要為每人依次辦好五份文件資料,等完成了這“五步走”后,還有不少的程序,而所有這些程序中的每一步,審核簽字的人都不止一個,僅縣財政局審核這一環(huán),要簽字的就有業(yè)務(wù)科室、預(yù)算科室、主管副局長、局長。
如此繁雜的手續(xù),繁復(fù)的程序,繁多的簽字,讓人聽起來都覺得“煩”,但該縣教育局竟然不覺得“有問題”, 因為“周至縣教育局介紹,2014年分配來的那一批教師,也是在2015年7月才開始領(lǐng)到工資。”也就是說,拖欠新老師七八個月工資,不僅有“規(guī)定”,而且有“先例”,意外之意即“從來如此”,沒啥值得大驚小怪的。在該縣教育局看來,有“規(guī)定”即“合理”,有“程序”即“正義”。
這讓我想起那些讓人哭笑不得的“證明我媽是我媽”的奇葩證明,以及由于“密碼重置須本人來,這是我們的制度”,便逼得75歲的患病老人被120急救人員用急救車送到銀行完成按指印這道程序。試問,這些折騰群眾的荒唐做法哪個不是有“規(guī)定”,有“程序”的?
如此看來,并非所有“規(guī)定”都天然“合理”,并非所有“程序”都必然“正義”,對那些明顯是不合理的規(guī)定、程序,就應(yīng)該與時俱進地調(diào)整、完善。比如,“證明我媽是我媽”完全多余,就應(yīng)該刪去;“密碼重置須本人來”太過死板,就應(yīng)該針對具體問題靈活處理。比如,新教師工作七個月都領(lǐng)不到工資,說明手續(xù)太繁瑣,就應(yīng)該精簡,而不能因為“有規(guī)定”就“至死不渝”,永遠擺出一副“從來如此”的迂腐相和“愛莫能助”的無奈相;哪怕程序不能馬上調(diào)整精簡,也可以靈活處理,比如開通綠色通道,先行支付一些工資,在最終審核完畢后多退少補,以體現(xiàn)政府對群眾的關(guān)懷。
拖欠新教師七個月工資,有關(guān)部門卻還振振有詞,以為只要有“程序”就“正義”,這樣的糊涂想法既暴露其“墨守成規(guī)”的思想惰性,也反映出其“習(xí)慣成自然”的拖沓作風和不愿擔責的推諉扯皮,而最根本的是對教育和民生事業(yè)的不夠重視。
點擊分享此信息:
相關(guān)文章