湖南公務員考試面試熱點模擬：新員工如何面對老員工的質疑
【熱點試題】你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做？
【試題分析】人際關系類試題，考查與老同志的關系處理能力。由于當前參加公務員考試人員絕大多數為80后和90后，這些孩子大都是獨生子女，社會輿論對此群體存在諸多誤解和偏見。題目如此設定，一定程度上反映了社會上存在的偏誤認識�？忌J真對待并以積極的態(tài)度應對，通過自己的努力改變老同志對自己的這些看法。
【解題思路】明確自己新員工的身份，首先從自我反思開始，哪里出現問題就在哪里改正；其次，在工作中嚴格要求自己，多向老同志學習；再次，在不斷的實踐中，不斷用自己的實際行動去感染老同志；最后，聯系公務員工作的實際，表明自己的態(tài)度。
【參考答案】
我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認為現在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養(yǎng)也再所難免，一定程度上反映了社會上存在的誤解和偏見。因此，我會用實際行動證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優(yōu)秀的青年。
首先，我要反思自己。由于各種原因，現在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭的事實，這也是我們這代人必須向老同志學習的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產生誤解的不良習慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環(huán)境中歷練自己。
其次，我要嚴格要求自己，向各位領導證明自己能力的不斷提升。即使暫時不安排我獨立完成工作，那我也會協助好同事，邊干邊學，重活難活多多參與，謙虛謹慎，踏踏實實，任勞任怨，不叫苦、不叫累。
再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹慎地向老同志請教工作上的問題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。
“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會發(fā)揚艱苦奮斗的精神，通過“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領導和同事最終會徹底改變對我的看法，會交給我更重要的任務去獨立完成。假以時日，我一定能成為讓領導放心、讓同事滿意的優(yōu)秀青年公務員。
【參考分析】
題目重在解決兩個問題：老同志的觀念和對你的不信任。轉變觀念還要從行動開始。因此，要自己在點滴的生活中，逐步取得老同志的認可和贊許，從而得到老同志的信任，最后形成和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。
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