2017年中信銀行信用卡中心校園招聘211人公告
2017中信銀行信用卡中心校園招聘公告
中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部、首家分行級專營機構。2002年年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2007年12月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成為業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家分行級信用卡專營機構之一;2008年2月，在深圳成功注冊。
自2003年年底正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。2005年10月，中信信用卡發(fā)卡量突破100萬張;2006年12月，發(fā)卡三年實現(xiàn)盈虧平衡，是中國以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2010年5月，中信信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張;截至目前，中信信用卡歷史累計發(fā)卡量已超過2000萬張。
憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質(zhì)的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營、管理、服務屢獲行業(yè)內(nèi)外好評，曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行” 、零點民聲“金鈴獎”之“用戶洞察獎”等權威殊榮。秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神，經(jīng)過九年時間的發(fā)展，中信信用卡現(xiàn)已成為國內(nèi)商業(yè)銀行中最具競爭力和服務能力的信用卡中心之一。
未來。中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，實踐“產(chǎn)品領先、客戶親密、渠道為王、運營卓越”的發(fā)展方針，加快推進中信信用卡國際化進程，努力搭建全球金融服務平臺，力爭打造最好的支付及消費金融品牌，做中國信用卡行業(yè)的領先者。
秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，相信中信信用卡的明天會伴隨整個中國經(jīng)濟的發(fā)展腳步，更加精彩!
一、招聘崗位
(一)、IT系統(tǒng)開發(fā)崗(大數(shù)據(jù)方向)
招聘人數(shù)： 50
職位描述
1、負責卡中心各類數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、應用、監(jiān)控優(yōu)化;
2、協(xié)助業(yè)務結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘模型制定應用策略;
3、開展文本挖掘、輿情分析、社交圖譜分析、產(chǎn)品偏好、渠道偏好、定價等領域數(shù)據(jù)挖掘工作;
4、結(jié)合R/Python與Spark、Hadoop，進行大數(shù)據(jù)挖掘分析及并行算法開發(fā)。
任職要求
1、學歷：本科及以上學歷;
2、專業(yè)：專業(yè)不限，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、所需掌握的專業(yè)技能/課程：系統(tǒng)學習過統(tǒng)計學、機器學習等數(shù)據(jù)挖掘基礎課程，堅實的數(shù)理統(tǒng)計基礎：熟悉SQL編程;至少了解掌握一門數(shù)據(jù)分析編程語言(例如： SAS、Python、Scala、java或R);
4、較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度;具備良好的溝通及表達能力;
5、出眾的學習能力，較高的外文資料閱讀能力;對數(shù)據(jù)挖掘領域新技術、新工具敏感且有所掌握，常年混跡數(shù)據(jù)挖掘論壇或有數(shù)據(jù)分析主題的博客的優(yōu)先考慮;
6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法、了解深度學習，有相關數(shù)據(jù)分析實踐經(jīng)驗(領域競賽、實習、導師課題、畢業(yè)設計、專業(yè)課作業(yè)等)，實現(xiàn)兩種以上數(shù)據(jù)挖掘算法的分析工作的優(yōu)先考慮;
7、對主流的大數(shù)據(jù)平臺HDP、Hive、Spark、等組件基礎架構及應用場景有一定了解，并進行過分析實踐的優(yōu)先考慮。
(二)、系統(tǒng)測試及運維管理
招聘人數(shù)： 20
職位描述
1、負責規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理卡中心UAT測試工作，完善和優(yōu)化卡中心UAT測試管理體系，保證UAT測試全面、合理和高效的展開;
2、制定UAT測試準入準出標準并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌管理各類需求和項目從進入UAT到上線準備的全過程;
3、參與IT需求的會簽和評估，從測試可行性、業(yè)務流程、運營服務、風險控制方面進行分析，確定并細化需求內(nèi)容，為后續(xù)的測試和上線運營奠定基礎;
4、全面評估需求對業(yè)務運營的影響，并協(xié)助相關業(yè)務部門確定應對方案，為業(yè)務的穩(wěn)定運行提供支持保障;
5、負責制定新產(chǎn)品、新業(yè)務在卡中心及全行試運行的流程、制度或方案，確保各項新產(chǎn)品或業(yè)務正式推廣后的穩(wěn)定運行。
任職要求
1、學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，全日制學歷
2、熟悉計算機辦公系統(tǒng)操作，會使用JAVA語言優(yōu)先考慮
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;具備良好的問題分析和解決能力;具有良好的學習和文字表達能力。
(三)、風險防控及管理
招聘人數(shù)： 10
職位描述
1、通過有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與評估，研究和制定各類信用卡產(chǎn)品風險政策;
2、對各項風險政策的實施進行跟蹤及指導，確保政策執(zhí)行的準確性和及時性;
3、通過建立科學準確的統(tǒng)計分析模型，實現(xiàn)各類風險管理、市場經(jīng)營業(yè)務的正確決策;
4、通過對信用卡業(yè)務各類數(shù)據(jù)的深入挖掘，實現(xiàn)各類業(yè)務的創(chuàng)新探索。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，211或985重點院校生源優(yōu)先考慮;
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、計算機等相關對口專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先
(四)、產(chǎn)品創(chuàng)新及市場營銷
招聘人數(shù)： 20
職位描述
1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略部署，進行各類信用卡產(chǎn)品、消費金融產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，推動上線及經(jīng)營工作;
2、通過對市場、同業(yè)信息的收集、評估、分析，建立科學的市場經(jīng)營策略與實施方案、優(yōu)化和升級信用卡、消費金融類產(chǎn)品核心功能，確保市場競爭力;
3、構建科學的產(chǎn)品經(jīng)營策略，通過對各類數(shù)據(jù)的挖掘分析，構建信用卡產(chǎn)品、消費金融產(chǎn)品的收益模型與經(jīng)營策略;
4、拓展、搭建和運營優(yōu)化卡中心各類營銷渠道(互聯(lián)網(wǎng)營銷、傳統(tǒng)直銷、電話銷售等)，充分利用渠道優(yōu)勢實現(xiàn)產(chǎn)品落地及推廣，制定符合渠道特點的營銷策略;
5、與外部各類企業(yè)建立全面深入的合作關系，并進行客戶關系維護管理
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，211或985重點院校生源優(yōu)先考慮;
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、計算機等相關對口專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先。
(五)、財務管理類
招聘人數(shù)： 5
職位描述
負責預算管理、費用/成本分析、內(nèi)部控制、稅務管理、資金/資產(chǎn)管理、會計核算、往來收付等財務管理工作：
1、系統(tǒng)參與財務某一個或幾個領域的業(yè)務流程，包括但不限于：預算管理、費用/成本分析、內(nèi)部控制、稅務管理、資金/資產(chǎn)管理、會計核算、往來收付等;
2、了解公司業(yè)務及財務部業(yè)務，學習財務部內(nèi)部控制程序，協(xié)助處理財務部內(nèi)部行政事務。
3、深入?yún)⑴c或負責相關財經(jīng)模塊的創(chuàng)業(yè)項目，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，211或985重點院校生源優(yōu)先考慮;
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、計算機等相關對口專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、學習成績優(yōu)秀，本科生英語四級考試分數(shù)在430分以上，研究生英語六級考試分數(shù)在430分以上;
4、心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
5、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力;
6、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先。
(六)、合規(guī)審計類
招聘人數(shù)： 3
任職要求
1)全日制本科及以上學歷，211或985重點院校生源優(yōu)先考慮;
2)專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、計算機等相關對口專業(yè)優(yōu)先考慮;
3)學習成績優(yōu)秀，本科生英語四級考試分數(shù)在430分以上，研究生英語六級考試分數(shù)在430分以上;
4)心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
5)具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力;
6)有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先。
(七)、法務類
招聘人數(shù)： 3
任職要求
1)全日制碩士及以上學歷，211或985重點院校生源優(yōu)先考慮;
2)法學、公共事業(yè)管理等相關對口專業(yè)優(yōu)先考慮;
3)心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
4)具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力;
5)有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先。
6)需通過司法考試
(八)、IT系統(tǒng)開發(fā)崗(Java方向)
招聘人數(shù)： 100
職位描述
1、參與各類用戶需求的前期調(diào)研與分析，形成技術解決方案;
2、參與系統(tǒng)設計、代碼編寫、測試支持、系統(tǒng)上線等項目各階段實施工作，并保障實施進度和質(zhì)量;
3、發(fā)現(xiàn)和解決技術問題，對系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化和改進，保證系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行;
4、按技術規(guī)范要求，提交相關技術文檔，并確保文檔完整、準確;
5、進行新技術的預研和推廣。
任職要求
1、學歷：本科及以上學歷;
2、專業(yè)：專業(yè)不限，計算機相關專業(yè);
3、所需掌握的專業(yè)技能/課程：JAVA/任意一種關系型數(shù)據(jù)庫(DB2、ORACLE、MYSQL)/NoSQL;
4、熟練掌握Java語言及Java EE體系結(jié)構，深入理解面向?qū)ο�，熟練運用設計模式;
5、熟悉主流開源軟件框架，熟悉常用分布式技術;
6、思維敏捷，熱愛技術，自我驅(qū)動、主動學習能力強。
二、宣講行程
三、招聘流程
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