2017湖南茶陵縣高中、職業(yè)中專教師招聘62人公告
2017湖南茶陵縣高中、職業(yè)中專教師招聘62人公告已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
相關文章
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合我縣有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全日制普通高校2017屆畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中、職業(yè)中專教師62名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各用人學校網(wǎng)站或電話咨詢：
茶陵一中(www.clyz.cn);
茶陵二中(http://clez.cledu.cn);
茶陵三中(http://clsz.cledu.cn);
茶陵職業(yè)中專(www.clzyzz.net)。
三、招聘計劃及崗位條件
(一)基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、崗位所需要的其他條件。
黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
(二)具體計劃及崗位條件：詳見附件1。
四、招聘范圍
此次招聘主要面向全日制普通高校2017屆畢業(yè)生。招聘在湖南師范大學、湖南科技大學設立考點，采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、簽約的方式進行。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于七個工作日。
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
茶陵縣教育信息網(wǎng)(http://www.cledu.cn)
各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1、時間、地點：見附件2。
2、報名要求：實行現(xiàn)場報名確認。應聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位，自行下載、填寫并打印《茶陵縣招聘高中(職業(yè)中專)教師報名表》(見附件3)，攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證(《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各一份、近期一寸免冠相片2張進行現(xiàn)場確認。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證(職業(yè)中專會計教師、幼教教師、計算機教師、電子商務教師、電子教師崗位可放寬至錄用后一年內(nèi)取得對口專業(yè)中職以上教師資格證)的必須于2017年8月10日前交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件。
報名時應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應聘資格。
(三)資格審查
1、相關學校工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，與現(xiàn)場報名確認同時進行。
2、對資格審查合格的應聘者，當場發(fā)放《準考證》，應聘者憑《準考證》參加考試。
(四)考試
1、考試方式：采用書面答辯和說課(職業(yè)中專教師采取結構化面試)相結合的方式，書面答辯和說課(面試)均采用百分制。
(1)書面答辯：時量為45分鐘。
書面答辯最低開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)說課(面試)：時量為10分鐘。
說課前的備課時量為30分鐘，結構化面試對象不予準備時間。根據(jù)該崗位考生書面答辯成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定說課(面試)人選，入圍說課(面試)書面答辯成績并列的均參加說課(面試)。
(3)成績合成：
綜合總成績=書面答辯成績×30%+說課(面試)成績×70%
書面答辯、說課(面試)、綜合總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
在上一個考點招聘計劃未滿時，在后續(xù)的考點繼續(xù)組織考試。所報崗位未達到開考比例的考生，可自愿選擇到后續(xù)考點報名。
(五)體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。
(七)聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：
茶陵縣紀委派出教育局紀檢組：0731-22063823
七、咨詢電話
政策、網(wǎng)絡技術咨詢電話：0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。
點擊下載>>>
茶陵縣教育局
2017年3月29日
點擊分享此信息：
相關文章
