2017年湖南文理學(xué)院合同制碩士研究生招聘28人公告

發(fā)布：2017-04-05 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017年湖南文理學(xué)院合同制碩士研究生招聘28人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年3月27日-2017年4月28日(節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　根據(jù)學(xué)校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　二、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.符合招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡和身體條件。

　　4.所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2017年7月31日前獲得(國外或境外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書)。

　　5.符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年3月27日-2017年4月28日(節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)。

　　(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

　　現(xiàn)場報(bào)名請攜帶如下材料：持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷、學(xué)位證書)、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件(應(yīng)聘崗位有其他要求的必須提供相應(yīng)的證明)，填寫《湖南文理學(xué)院2017年公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生報(bào)名表》并粘貼近期一寸彩照一張(報(bào)名表見附件或登錄湖南文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁下載)，到湖南文理學(xué)院人事處(逸夫樓B608室)報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名請將提交的材料(與現(xiàn)場報(bào)名材料相同)掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hnwlxy0736@163.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“崗位代碼+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)+姓名”)。網(wǎng)上報(bào)名者需在參考前攜帶材料原件到湖南文理學(xué)院人事處(逸夫樓B608室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　2、資格審查

　　根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在湖南文理學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。考試時(shí)間及地點(diǎn)一并公布，不再另行通知。

　　3、考試

　　(1)開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。對學(xué)生輔導(dǎo)員崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，調(diào)整男、女招聘計(jì)劃。

　　(2)考試方式

　　應(yīng)聘教師崗位:采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%)。試講：通過資格審查人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。

　　應(yīng)聘其他崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%)。筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為行政管理及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(學(xué)生輔導(dǎo)員男、女分別進(jìn)行排名)，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。

　　4、心理測試和體檢

　　心理測試在面試后進(jìn)行。根據(jù)綜合成績從高到低確定參加心理測試人員和參加體檢人員。心理測試或體檢不合格者，不予聘用。心理測試和體檢安排另行通知。

　　5、確定擬聘人員

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、心理測試和體檢等情況，由學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　6、公示

　　對學(xué)校確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　7、錄用

　　公示無異議后，按程序進(jìn)行錄用。

　　四、聘用待遇

　　一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂正式聘用合同，首次聘期為4年，試用期三個(gè)月。試用期月薪4000元，試用期滿參照編制內(nèi)人員享受相應(yīng)檔次的工資、福利、校內(nèi)績效工資，同時(shí)還享受學(xué)校提供的“五險(xiǎn)一金”。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。