2017年株洲市茶陵縣高中、職業(yè)中專教師招聘公告（62名）
2017年株洲市茶陵縣高中、職業(yè)中專教師招聘公告（62名）已公布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全日制普通高校2017屆畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中、職業(yè)中專教師62名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見各用人學(xué)校網(wǎng)站或電話咨詢：
茶陵一中(www.clyz.cn);
茶陵二中(http://clez.cledu.cn);
茶陵三中(http://clsz.cledu.cn);
茶陵職業(yè)中專(www.clzyzz.net)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
(一)基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、崗位所需要的其他條件。
黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)具體計(jì)劃及崗位條件：詳見附件1。
四、招聘范圍
此次招聘主要面向全日制普通高校2017屆畢業(yè)生。招聘在湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、簽約的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
茶陵縣教育信息網(wǎng)(http://www.cledu.cn)
各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、時(shí)間、地點(diǎn)：見附件2。
2、報(bào)名要求：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位，自行下載、填寫并打印《茶陵縣招聘高中(職業(yè)中專)教師報(bào)名表》(見附件3)，攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證(《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級(jí)證(二乙及以上)原件與復(fù)印件各一份、近期一寸免冠相片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證(職業(yè)中專會(huì)計(jì)教師、幼教教師、計(jì)算機(jī)教師、電子商務(wù)教師、電子教師崗位可放寬至錄用后一年內(nèi)取得對(duì)口專業(yè)中職以上教師資格證)的必須于2017年8月10日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件。
報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
1、相關(guān)學(xué)校工作人員根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)同時(shí)進(jìn)行。
2、對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》參加考試。
(四)考試
1、考試方式：采用書面答辯和說課(職業(yè)中專教師采取結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式，書面答辯和說課(面試)均采用百分制。
(1)書面答辯：時(shí)量為45分鐘。
書面答辯最低開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(2)說課(面試)：時(shí)量為10分鐘。
說課前的備課時(shí)量為30分鐘，結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象不予準(zhǔn)備時(shí)間。根據(jù)該崗位考生書面答辯成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定說課(面試)人選，入圍說課(面試)書面答辯成績并列的均參加說課(面試)。
(3)成績合成：
綜合總成績=書面答辯成績×30%+說課(面試)成績×70%
書面答辯、說課(面試)、綜合總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
在上一個(gè)考點(diǎn)招聘計(jì)劃未滿時(shí)，在后續(xù)的考點(diǎn)繼續(xù)組織考試。所報(bào)崗位未達(dá)到開考比例的考生，可自愿選擇到后續(xù)考點(diǎn)報(bào)名。
(五)體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不得超過兩次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審定。
(七)聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限5年。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：
茶陵縣紀(jì)委派出教育局紀(jì)檢組：0731-22063823
七、咨詢電話
政策、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
茶陵縣教育局
2017年3月29日
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