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2017湖南公務員面試熱點:某單位下鄉(xiāng)可謂“來也匆匆,去也匆匆”

發(fā)布:2017-05-18 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2017湖南公務員面試熱點:某單位下鄉(xiāng)可謂“來也匆匆,去也匆匆”。進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2017湖南公務員面試熱點:某單位下鄉(xiāng)可謂“來也匆匆,去也匆匆”
  【命題預測】
  某單位集體下鄉(xiāng)送溫暖,大部隊40多人,三天活動兩天在路上,走訪貧困戶、看扶貧項目、幫扶簽約加起來不過半天時間。來也匆匆,去也匆匆,這樣的慰問不免讓人覺得有些變味。對此,談談你的看法。
  【湖南公務員考試網參考答案】
  “40 多人下鄉(xiāng)送溫暖,三天活動兩天在路上”,如此送溫暖受到不少群眾吐槽。如今,作報告寫文章拿腔拿調、列隊歡迎送溫暖隊伍等形式主義已在“反四風”的凌厲攻勢下明顯減少,但打著“關愛”“關心”等口號卻不務實的形式主義傾向依然存在。
  毛澤東同志曾對形式主義有過批判:“形式主義是一種幼稚的、低級的、不動腦子的東西”“形式主義害死人”。一些群眾表示,形式主義猶如橫亙在黨和群眾之間的一堵無形之“墻”,無聲地侵蝕著黨和政府的公信力。此外,官僚主義、享樂主義、奢靡之風也最容易借形式主義死灰復燃。
  形式主義由來已久,且其弊端顯而易見,然而時至今日屢禁不止,究竟是何之故?思想觀缺位是產生形式主義的根源。思想是行動的先行,很多黨員干部思想上認識不到位,導致一系列行為發(fā)生偏差,導致政績觀錯誤,失去群眾的擁護。政績觀錯位是滋生形式主義的溫床。政績是衡量廣大黨員干部工作實效的重要標志。黨員干部重視政績,這本身無可非議。但是一些熱衷于名利的黨員干部,卻搞“形象工程”,工作不注重“做事”而注重“作秀”,不是要真正“造福一方”,而是為“造勢一時”..........凡此種種都是錯誤的政績觀在作怪,致使弄虛作假,虛報浮夸,搞“數字政績”、“虛假政績”,蒙蔽群眾、欺騙上級的現象滋生蔓延。體制機制不到位是蔓延形式主義的缺陷。在缺乏公開、公正、公平的體制機制環(huán)境中,對形式主義的督查管理形成了空位,反而會促使人們更加注重對形式的追求。一方面,由于缺乏制度的有效約束,為了防止差錯,人們會更加提高個體對事物認識的積極性和主動性,由于形式是內容的外包裝,這時人們對形式的注重也就有了一種客觀必要。另一方面,不透明的制度也加劇了信息不對稱現象,這也催生了對形式的需求和供給。
  考慮到形式主義有為民服務等大帽子的遮蓋而顯得更為隱蔽,所以時刻繃緊嚴防形式主義這根弦尤為必要。首先,應強化制度設計,完善決策、項目論證和反饋機制,通過制度引導黨員領導干部真正以功成不必在我的胸襟,做到謀事要實,將工作重心真正放到提升經濟發(fā)展質量和不斷改善民生上,力避蜻蜓點水、急功近利。其次,應暢通民意表達渠道,運用多媒體手段,借群眾慧眼發(fā)現形式主義典型案例,對作風之弊、行為之垢進行大掃除,并保持高壓態(tài)勢。最后,加大處罰力度。對群眾舉報的形式主義做法、對那些熱衷于形式主義的黨員領導干部嚴查重處,形成震懾效應,破除一些干部的僥幸心理,嚴防“形式主義”披上隱身衣繼續(xù)肆虐。

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