2017湖南茶陵縣事業(yè)單位招聘54人公告
2017湖南茶陵縣事業(yè)單位招聘54人公告發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2017年9月6日-2017年9月8日。報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。筆試內(nèi)容：專技崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識，其中《公共基礎(chǔ)知識》占50%，崗位所需專業(yè)知識占50%;管理崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》各占50%。筆試時間和地點：見準考證。筆試不指定考試用書，考生可參考最新版的2017年湖南事業(yè)單位招聘考試用書復習備考。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：
2017年茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。
招聘的具體條件、要求等詳見《茶陵縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件表》(附件1)。
報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢：
株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
三、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年9月6日至1999年9月6日期間出生)
3、具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。
4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
專業(yè)設(shè)置以國家教育部最新發(fā)布的《普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《2017年湖南公務員考試專業(yè)指導目錄》作為基本依據(jù)。
5、具備招聘崗位所要求的其他條件。
黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。本縣在編人員不得報名應聘。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人事考試網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布，不少于七個工作日。
株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣陵人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、方式及要求
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2017年9月6日-2017年9月8日。
3、報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
4、報名要求：報考人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復印件各一份，3張近期同底1寸免冠照片,學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，并如實填寫《茶陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
六、考試及資格審查
(一)資格審查：
根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(二)考試：
1、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。
(1)筆試
筆試內(nèi)容：專技崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識，其中《公共基礎(chǔ)知識》占50%，崗位所需專業(yè)知識占50%;管理崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》各占50%。
筆試時間和地點：見準考證。準考證由本人持身份證于2017年9月14日-2017年9月15日到茶陵縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。
筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。當筆試總成績出現(xiàn)并列排名情況，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低確定排名。面試前應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。
招考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
2、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
七、體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(文秘人員崗位、財務人員(2)崗位、計算機人員崗位按綜合成績由高到低的順序由考生選擇聘用單位)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
茶陵縣人力資源和社會保障局：0731-25216553
茶陵縣紀委派駐人社局紀檢組:0731-25215484
本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊下載>>>
茶陵縣人力資源和社會保障局
2017年8月22日
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