2017湖南汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘19名社區(qū)、村工作人員公告
2017湖南汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘19名社區(qū)、村工作人員公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至20日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
汨羅市歸義鎮(zhèn)2017年9月公開(kāi)招聘19名社區(qū)、村工作人員
根據(jù)工作需要，汨羅市歸義鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)、村工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
招聘歸義鎮(zhèn)社區(qū)、村工作人員共19名，其中男性5名，女性14名，詳情見(jiàn)職位表。
三、報(bào)考條件
1、具有汨羅市歸義鎮(zhèn)戶(hù)籍;
2、年齡35周歲以下(1982年9月18日以后出生);
3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))，專(zhuān)業(yè)不限;
4、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間：
2017年9月18日至20日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名辦法：
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。網(wǎng)上提交近期彩色寸照、學(xué)歷證書(shū)、本人戶(hù)口簿頁(yè)。
2、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
4、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
1、開(kāi)考比例：
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。男性或女性崗位如未達(dá)到開(kāi)考比例的，其招聘計(jì)劃調(diào)整到相對(duì)應(yīng)的女性或男性崗位，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。
2、筆試：
(1)、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
筆試分理論考試和微機(jī)操作。理論考試的范圍：①居民委員會(huì)組織法、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(30%);②時(shí)事政治(20%);③行政能力測(cè)試(50%)。微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理。
筆試總成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+微機(jī)操作成績(jī)×40%。
(2)、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
(3)、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：9月22日、23日。
(4)、筆試時(shí)間為9月24日，理論考試為8：00—10:00，微機(jī)操作為10：30—12:00。筆試地點(diǎn)考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(5)、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門(mén)的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的戶(hù)口本、身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
(6)、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。入圍面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(7)、綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。
(8)、同分優(yōu)先處理辦法
如考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
六、體檢考核
依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源服務(wù)中心申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格僅限替補(bǔ)一次。
七、人員管理
1、公示期滿后，按照總成績(jī)高低，擬聘人員按職位表的要求選擇到對(duì)應(yīng)的社區(qū)、村工作，具體時(shí)間由用人單位通知。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2、市人力資源服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。
4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，正式簽訂勞動(dòng)合同后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、招聘紀(jì)律
(一)市紀(jì)檢、監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)行程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》人社部發(fā)[2013]36號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、咨詢(xún)和監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：
0730-3382890(汨羅市人力資源服務(wù)中心)
0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)辦公室)
監(jiān)督電話：
0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)紀(jì)委)
汨羅市歸義鎮(zhèn)政府
2017年9月11日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
相關(guān)問(wèn)題 