2019年湖南公務員考試面試模擬題:應對養(yǎng)老危機正當時
本期為各位考生帶來了2019年湖南公務員考試面試模擬題:應對養(yǎng)老危機正當時。進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2019年湖南公務員考試面試模擬題:應對養(yǎng)老危機正當時
應對養(yǎng)老危機正當時
【背景鏈接】
據(jù)《北京青年報》報道,隨著高科技的普遍推廣運用,未來老年人的養(yǎng)老生活將變得更加智能化,更具科技感。近日,《智能養(yǎng)老藍皮書:中國智能養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2018)》正式發(fā)布。報告指出,未來智能養(yǎng)老的主要形式是智能家居的普遍應用,智慧養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)將在2020年進入成熟期。我國也將在2022年后迎來第二次老年人口增長高峰,預計老年人年均增長1100萬。
藍皮書預計,到“十三五”末,全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右,占總人口的比重提升到17.8%左右,老年撫養(yǎng)比提高到28%左右;養(yǎng)老服務需求呈現(xiàn)總量和質量雙提升的發(fā)展態(tài)勢。我國第一次老年人口增長高峰將于2018年左右結束,年均增長840萬人。2022年后將迎來第二次老年人口增長高峰,年均增長1100萬。“十三五”時期正好是兩個增長高峰間的低谷,是做好積極應對老齡化各項戰(zhàn)略準備的有利時機,也是建設現(xiàn)代養(yǎng)老服務體系、發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的機會窗口期。在此期間,我國將形成具有新時代特色的智能養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)體系,并呈現(xiàn)“創(chuàng)新、整合、應用、共享”的新趨勢。
【綜合分析】
老年是中年人的明天,青年人的后天,也是每個人都會經(jīng)歷的方向。對于養(yǎng)老的態(tài)度和觀點,也體現(xiàn)了社會的文明程度。解決養(yǎng)老問題,不僅是要將養(yǎng)老提上工作日程,加強對養(yǎng)老工作的重視程度,更重要的是還要將具體工作落實到實處。
正如報道所提到的,“十三五”期間是解決養(yǎng)老危機的最佳階段,破解養(yǎng)老難題要做到:
一是建立并完善健康中國戰(zhàn)略。十九大報告明確將健康中國戰(zhàn)略作為當前發(fā)展的重要任務,就是認識到當前養(yǎng)老問題的嚴重性和破解養(yǎng)老危機的緊迫性。從這種意義上來講,必須從戰(zhàn)略層面,將健康中國戰(zhàn)略不斷完善并落實到實處。
二是扶持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前健康產(chǎn)業(yè)是新的風口,很多企業(yè)開始轉型將發(fā)展重點放在健康產(chǎn)業(yè)上,恒大、阿里等知名公司積極進軍健康產(chǎn)業(yè),借助新的風口布局市場。
三是政府投入與社會力量相結合。政府對于健康產(chǎn)業(yè)的投資精力畢竟是有限的,從這種意義上來說,必須通過鼓勵社會資本參與的方式保證充足的資金作為支持,遵循“專業(yè)的事專業(yè)的人做”的原則。
四是積極推進供給側結構性改革。養(yǎng)老問題的解決涉及到醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保障等多領域的工作,需要政府在醫(yī)療、衛(wèi)生和社會保障等領域推進供給側結構性改革不斷提高公共服務的水平。
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