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2019湖南永州市寧遠(yuǎn)縣招聘城市社區(qū)人員公告(25名)

發(fā)布:2019-06-09 11:09:19 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2019湖南永州市寧遠(yuǎn)縣招聘城市社區(qū)人員公告(25名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年6月5日至12日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
2019年寧遠(yuǎn)縣公開招聘城市社區(qū)工作人員的公示
  為加強(qiáng)我縣社區(qū)建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ),拓展社區(qū)服務(wù)、完善社區(qū)功能,根據(jù)縣委、縣政府研究意見,現(xiàn)公開招聘舜陵街道、文廟街道、桐山街道、東溪街道社區(qū)工作人員。特制訂如下實(shí)施方案:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用的辦法,具體工作由縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全程監(jiān)督。
  二、招聘職位及人數(shù)
  本次公開招聘社區(qū)工作人員25名。
  三、報(bào)考條件
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。
  2、具有寧遠(yuǎn)縣戶籍。即報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在寧遠(yuǎn)縣。
  3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(即在1978年1月1日至2001年1月1日)。
  4、2012年以來(包括2012年)在社區(qū)用公益性崗位上班的人員,不受年齡限制。
  5、身體健康,能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。
  6、具有高中及以上學(xué)歷。
  7、具備招聘職位所要求的其他條件 。
  (二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
  3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
  4、現(xiàn)役軍人。
  5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。
  6、普通高校全日制在讀學(xué)生。
  7、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。
  8、法律規(guī)定不得招聘為城市社區(qū)工作人員的其他情形人員,報(bào)考人員不得聘用至構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
  四、實(shí)施步驟
  (一)報(bào)名及資格審查
  1、報(bào)名時(shí)間:2019年6月5日至12日。
  2、報(bào)名地點(diǎn):民政局基政股
  3、聯(lián) 系 人:肖斌 電話:15907467910
  4、報(bào)名及資格審查事項(xiàng):報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須持本人學(xué)歷證書、戶口簿和有效身份證等原件及復(fù)印件,近期同底免冠一寸照片3張。
  5、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的,須填寫《報(bào)名登記表》并將復(fù)印件粘貼到《報(bào)名登記表》背面。
  (二)考試內(nèi)容和分值設(shè)置
  1、考試分為筆試、電腦操作和面試三項(xiàng)內(nèi)容,其中筆試占40%,電腦占20%,面試占40%。
  筆試內(nèi)容:測試內(nèi)容為一科,包含《公共知識(shí)》和民政工作知識(shí)兩部分,各占50%分值,為閉卷考試,實(shí)行百分制。
  公共知識(shí),考試范圍為社區(qū)工作人員應(yīng)知的政策理論、法律法規(guī)、公文寫作等;民政工作知識(shí)考試范圍為民政與民生相關(guān)業(yè)務(wù)工作知識(shí)。
  2、筆 試 時(shí) 間 :2019年6月15日上午9:00—11:00
  電腦考試時(shí)間:2019年6月16日上午9:00—11:00
  3、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年6月13日—6月14日。憑本人有效身份證到民政局基政股領(lǐng)取。
  5、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考,如不能達(dá)到開考比例,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
  6、筆試成績公示與查詢:筆試成績于2019年6月20日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。如考生對成績有異議,自行填寫《寧遠(yuǎn)縣2019年公開招聘社區(qū)工作人員筆試成績復(fù)查申請表》(附件),6月23日17:00前交縣民政局,復(fù)查結(jié)果將于6月24日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。
  (三)面試
  1、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等。
  2、面試對象的確定:面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ),面試名單公布后不再遞補(bǔ)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);當(dāng)場面試沒有可比成績的,面試成績須達(dá)到70分。面試實(shí)行百分制,按40%計(jì)入考生總成績。
  3、面試的時(shí)間和地點(diǎn):6月25日,地點(diǎn)另行通知。
  4、面試評(píng)委組成:面試評(píng)委由5人組成,面試考官由組織、人社、編辦、民政部門具有相關(guān)面試工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員中產(chǎn)生。
  面試的試題由縣人社局委托其他縣及以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題,紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
  5、成績合成與排名
  (1)綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。
  (2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
  (四)加分項(xiàng)
  2012年以來(包括2012年)用公益性崗位在社區(qū)上班且連續(xù)7年評(píng)為合格以上的人員,綜合成績分加15分。
  (五)體檢
  1、體檢對象:以計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù),按筆試占40%、電腦20%、面試占40%的折合的綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定,若總成績相同的,筆試成績高者入圍,若綜合成績與筆試成績均相同的,則筆試中以民政工作知識(shí)部分成績高者入圍。
  2、體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,毒品檢測為陽性的不得聘用。
  3、地點(diǎn):另行通知
  4、復(fù)檢:對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣民政局組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  如有體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (六)考察
  考察對象為體檢合格人員?疾旃ぷ饔煽h民政局和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
  考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。根據(jù)名額空缺情況,按照報(bào)考人員的考試綜合成績,等額遞補(bǔ)。
  (七)公示
  招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督,其中對擬聘用人員的公示時(shí)間為7天。公示期間,對擬聘人員有問題反映的,由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣民政局調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
  (八)聘用及待遇
  1、公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后,按程序辦理聘用手續(xù),聘用后安排到街道社區(qū)居委會(huì)工作。
  2、按照現(xiàn)行社區(qū)干部待遇實(shí)行。
  五、工作要求
  公開招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,有關(guān)部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下,高度重視,精心組織,密切配合,各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行政策,嚴(yán)格按招聘條件及規(guī)定程序辦事,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,提高工作的透明度,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違紀(jì)考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨即取消其招聘資格,由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé);對違紀(jì)工作人員,由有關(guān)部門進(jìn)行紀(jì)律處分。
 
  點(diǎn)擊下載>>>
  公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.docx
  成績復(fù)查申請表.docx
  寧遠(yuǎn)縣民政局 寧遠(yuǎn)縣人社局
  寧遠(yuǎn)縣財(cái)政局 寧遠(yuǎn)縣編委辦
  2019年6月4日
  

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