2019湖南永州市委政研室(市委改革辦)公開遴選(選聘)工作人員公告（6名）

發(fā)布：2019-06-11 20:14:06 字號：小 | 中 | 大

　　2019湖南永州市委政研室(市委改革辦)公開遴選(選聘)工作人員公告（6名）已公布，報名時間：6月24日-26日，上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年中共永州市委政研室(市委改革辦)公開遴選(選聘)工作人員公告

　　為進一步加強市委核心智庫建設(shè)，努力提高參謀服務(wù)水平，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)、《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)、《永州市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》(永組發(fā)〔2017〕21號)等有關(guān)文件精神，市委政研室(市委改革辦)擬面向全市公開遴選(選聘)文字綜合工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選(選聘)原則

　　堅持在編制限額內(nèi)進行的原則;堅持“擇優(yōu)、適用”的原則;堅持考試、考察相結(jié)合的原則。

　　二、遴選(選聘)職位人數(shù)

　　1. 市委政研室文字綜合工作人員4名(行政編);

　　2. 市委政研室信息中心文字綜合工作人員2名(事業(yè)編)。

　　三、遴選(選聘)條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)、較強的工作責任感和事業(yè)心、較強的文字功底和寫作能力;遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2.1980年1月1日后出生;

　　3.本科及以上學歷;

　　4. 市委政研室文字綜合工作人員職位要求已進行了公務(wù)員登記、具有3年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)、在編在崗的副科級及以下公務(wù)員;信息中心文字綜合工作人員職位要求已進行了事業(yè)單位工作人員登記、具有3年及以上事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(含試用期)、在編在崗的管理八級及以下職員或中級及以下專業(yè)技術(shù)人員(具有干部身份);

　　5.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(時間截至2019年5月31日)，除試用期不定等次外，年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有2年以上文字工作經(jīng)歷,有起草或參與起草重要公文、領(lǐng)導講話、調(diào)研報告或省級以上刊物公開發(fā)表文章的經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的不列入遴選(選聘)范圍：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，在任職試用期內(nèi)及工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.在現(xiàn)單位工作時間未滿1年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿1年的;因機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸的人員和2019年市直機關(guān)遴選考試擬錄取人員;

　　5.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選(選聘)程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：6月24日-26日，上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。

　　2.報名地點：市委政研室綜合科(市委辦公大樓827室)。

　　3.聯(lián)系人：廖陽迪，8358143，18774654198。

　　4.報名材料。由報名人員提供以下材料：①單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現(xiàn)實表現(xiàn));②《市委政研室遴選(選聘)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)，須經(jīng)所在單位審核后加蓋組織人事部門公章;③本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件; ④公務(wù)員登記表復印件(加蓋組織人事部門公章)，事業(yè)編制工作人員相關(guān)證明復印件(加蓋組織人事部門公章);⑤近期免冠二寸彩色照片4張;⑥提供本人參與起草的公文、領(lǐng)導講話、調(diào)研報告或省級以上刊物公開發(fā)表的有代表性的文稿3篇(所在單位審核蓋章)。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，對報名人員進行資格審查。資格審查合格者于規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取《準考證》。報名者應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，并向工作單位通報。

　　(三)筆試

　　遴選(選聘)職位筆試最低開考比例為5：1，報名結(jié)束后，達不到開考比例的，核減遴選(選聘)計劃。核減后仍達不到開考比例的，取消遴選(選聘)計劃。筆試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生不進入下一環(huán)節(jié)。筆試采取命題作文等方式，測試文稿寫作能力。滿分為100分。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按遴選(選聘)職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選。入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍，如有放棄面試資格者由下一名遞補。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　(五)成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，筆試、面試成績分別按70%、30%合成綜合成績，筆試、面試、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照遴選(選聘)職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關(guān)要求參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項目與標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或其主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(七)考察

　　用人單位派出兩名及以上人員組成考察組對體檢合格對象進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)。

　　(八)討論決定

　　考察結(jié)束后，市委政研室室務(wù)會綜合考察對象的考試和考察情況，確定遴選(選聘)人選。

　　(九)公示

　　將確定的擬遴選(選聘)人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選(選聘)結(jié)果的，按照人事管理權(quán)限經(jīng)主管部門審核批準后，正式確定為遴選(選聘)對象;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的遴選計劃空缺，不進行遞補。

　　(十)調(diào)入

　　擬遴選(選聘)對象公示期滿無異議之后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，考生因自身原因?qū)е聼o法順利調(diào)入者自行負責。

　　五、筆試、面試時間和地點?

　　1.筆試時間：另行通知;

　　2.面試時間：待定。