2019湖南長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（7名）

發(fā)布：2019-07-07 06:57:35 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2019湖南長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（7名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至7月14日17:00截止(以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司公開招聘7名工作人員公告

　　因工作需要，長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、招聘崗位

　　具體崗位詳見《長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱職位表)。

　　三、報(bào)名條件和資格

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪不良記錄;

　　(二)政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

　　(三)身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　(四)年齡要求35周歲以下，具體指1984年6月1日及以后出生;年齡要求40歲以下，具體指1979年6月1日及以后出生。

　　(五)符合報(bào)考崗位規(guī)定的相應(yīng)條件，詳見職位表。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至7月14日17:00截止(以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。統(tǒng)一報(bào)名郵箱為cskfchengjiantou@163.com;郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+職稱”，報(bào)考人員可在開福區(qū)政府門戶網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)下載《長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送到報(bào)名郵箱，并提供下列資料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所獲榮譽(yù)等證明資料。本次招聘不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格初審

　　集團(tuán)人力資源部于2019年7月15日至7月17日對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)進(jìn)入筆試。各崗位報(bào)名人數(shù)跟招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1(含5:1)方可開考，達(dá)不到比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　1、資格初審合格者方可參加筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和申論，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按專業(yè)知識(shí)與申論各占50%合成(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出來后在開福區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通。

　　(四)面試

　　1、以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試滿分值為100分。

　　2、面試成績(jī)出來后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算成綜合成績(jī)進(jìn)行排名(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。面試成績(jī)，綜合成績(jī)出來后在開福區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　3、為確保招聘質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過面試但無合適人選的，可以縮減、取消該崗位招聘數(shù)。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：對(duì)體檢合格者根據(jù)實(shí)際情況通過電話、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行背景調(diào)查。

　　3、出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，或者根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)縮減、取消該崗位招聘數(shù)。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄人員。擬錄人員名單在開福區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　七、聘用及薪酬

　　經(jīng)公示無異議后，對(duì)錄用人員辦理聘用手續(xù)。合同期限3年，試用期3至6個(gè)月。合同期滿考核合格并經(jīng)雙向選擇可續(xù)聘。錄用人員薪酬按照公司薪酬體系相應(yīng)級(jí)別定薪。

　　五、其他

　　其他未盡事宜由長(zhǎng)沙開福城投控股有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。