相信正在備戰(zhàn)面試的同學(xué)、學(xué)過面試的同學(xué)，一定都存在一個苦惱，那就是談一些社會現(xiàn)象、行為或政策時，怎么找原因或者問題時總是一味的模板化的談思想意識不強、能力不夠。怎么能讓在分析這些內(nèi)容既不套路換又能吸引考官的眼球呢，其實分析問題本身并沒有錯，也不套路，只不過很多考生分析的層面甚至是語言使用的大多一樣，重復(fù)的話語用的越來越多，就逐漸變得套路化、模板化了，下面湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就和大家分享一下，怎么讓自己在分析問題時能夠談出不一樣的內(nèi)容。
 

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　　一、思想意識層面：

 

　　1.堅定為民服務(wù)/不忘初心/牢記理想信念的主動性/自覺性不夠強。

 

　　考生在作答時可以根據(jù)具體題目的具體要求進行篩選、使用，如談基層問題時，可以說：個別基層官員堅定為民服務(wù)的自覺性不強;談黨員(干部)的廉潔自律時，可用：部分黨員牢記理想信念的主動性不夠強。繼而代替以往常用的“思想意識不足/不到位”等。

 

　　后面的要點使用方法以此類推，考生們可根據(jù)分析的話題自行選擇。

 

　　2.以人民為中心/牢記使命的信念扎根不夠深。

 

　　3.黨性/個人素質(zhì)錘煉不夠。

 

　　4.自律意識/原則意識/服務(wù)意識/規(guī)則意識/法律意識修養(yǎng)放松。

 

　　5.政治覺悟/宗旨觀念有所淡化/不達標(biāo)。

 

　　6.自我約束/自我監(jiān)督/自我提高/自我批評有所忽視。

 

　　二、能力實踐層面：

 

　　1.擔(dān)當(dāng)作為/干事創(chuàng)業(yè)/奮發(fā)有為/的沖勁兒/闖勁兒不足。

 

　　2.勇于進取/聯(lián)系群眾/實事求是的實踐能力弱化。

 

　　3.嚴(yán)守紀(jì)律底線/敢于突破創(chuàng)新/積極解決問題/主動轉(zhuǎn)化運用的能力下降。

 

　　4.理論學(xué)習(xí)膚淺/政治站位不鮮明。

 

　　5.脫離組織/遇事推諉/懶政怠政的行為屢見不鮮。

 

　　6.執(zhí)行決策/爭創(chuàng)先鋒的動力不足。

 

　　當(dāng)然，僅僅說這一句話還是不夠的，這只是每個要點前面的概括，該要點的內(nèi)容需要考生酌情展開，如第三點中，在圍繞“敢于突破創(chuàng)新的能力下降”這一點進行分析時，考生可從遇到問題繞著走、認(rèn)為多干多錯少干少錯不敢不錯等進行展開，也可談一些缺乏創(chuàng)新能力帶來的危害等進行深入的剖析。

 

　　三、制度機制層面：

 

　　1.簡政放權(quán)制度落實不到位。

 

　　2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不健全。

 

　　3.聯(lián)動機制不科學(xué)。

 

　　4.反饋機制不全面。

 

　　以上和各位考生分享的一些關(guān)于如何在分析“問題”時更有亮點的一些方法，后面會繼續(xù)與大家分享更多內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注。如果你需要專業(yè)面試指導(dǎo)及陪練，推薦考生可加入【2020年國家公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)的認(rèn)識和學(xué)習(xí)有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內(nèi)容。通過老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關(guān)上岸，考生一定要加油才行！