2020湖南永州市藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)城市招聘社區(qū)專職工作人員公告（20名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日--10月15日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

　藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2020年城市社區(qū)專職工作人員公開招聘公告

 

　　為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層社區(qū)管理工作水平提升，推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，根據(jù)《永州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》(永發(fā)【2012】8號(hào))和中共藍(lán)山縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(試行)的通知>》(藍(lán)組發(fā)【2020】10號(hào))等文件精神，結(jié)合塔峰鎮(zhèn)社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)藍(lán)山縣委、縣人民政府研究決定，將面向全縣公開招聘社區(qū)專職工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)制定如下方案。

 

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次招聘社區(qū)專職工作人員20名，崗位及相關(guān)要求等情況詳見《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2020年城市社區(qū)專職工作人員公開招聘需求目錄》。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、具有藍(lán)山縣城市社區(qū)常住居民身份

 

　　3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作;

 

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　6、具備職位所需的其他條件，詳見《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2020年城市社區(qū)專職工作人員公開招聘需求目錄》。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5、現(xiàn)任村干部和現(xiàn)役軍人;

 

　　6、其他不符合社區(qū)專職工作人員招聘的情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日--10月15日

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府

 

　　2、報(bào)名應(yīng)提供以下資料：

 

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

 

　　(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;簽訂《承諾書》;

 

　　(3)近期1寸彩色免冠照片2張;

 

　　(4)報(bào)名人常住地所在社區(qū)出具的常住地址證明;

 

　　3、經(jīng)初步資格審查符合報(bào)考條件的人員，填寫《藍(lán)山縣社區(qū)招聘專職工作人員報(bào)名登記表》;

 

　　4、準(zhǔn)考證由藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證原件到藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)取;

 

　　5、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣社區(qū)招聘專職工作人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù);

 

　　6、在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人自行承擔(dān)。

 

　　(二)筆試

 

　　開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，核減招聘計(jì)劃。

 

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息” 筆試時(shí)間地點(diǎn)公告。

 

　　2、筆試采取閉卷考試，時(shí)間120分鐘，成績(jī)采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(三)面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　1、面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告。

 

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　3、成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)須不低于60分入圍體檢。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行，增加吸食毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目。體檢所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。所有人員必須體檢合格方能上崗。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象�？己说闹攸c(diǎn)是了解報(bào)考人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　(六)定崗

 

　　對(duì)入圍人員，藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府按就近原則和工作需要定崗安排，不服從安排的作棄權(quán)處理。

 

　　(七)試用期

 

　　擬招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放試用工資2200元，不發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)。試用期不建立勞動(dòng)關(guān)系，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只繳納工傷保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定為聘用人員。

 

　　(八)簽訂合同

 

　　所有聘用人員為非行政編制、非事業(yè)編制的社區(qū)崗位工作人員，按《勞動(dòng)合同法》簽訂2年期的勞動(dòng)合同，有關(guān)工作職責(zé)、管理辦法、待遇等按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情確定是否續(xù)聘。

 

　　(九)解聘合同

 

　　聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前1個(gè)月書面報(bào)告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

 

　　聘用人員違紀(jì)、違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定解聘合同。

 

　　五、工資待遇和社會(huì)保障

 

　　1、正式聘用人員工資由基礎(chǔ)工資、學(xué)歷工資、職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。

 

　　2.社區(qū)專職工作人員按照國(guó)家和本地有關(guān)規(guī)定，以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由社區(qū)和社區(qū)專職工作人員個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　　本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣城市社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　咨詢電話：藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府 0746-2213278。

 

　　附件下載>>>

 

 

　　藍(lán)山縣城市社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2020年9月26日

 

　　文章來(lái)源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/sydwzp/202009/d66a888aa8354cc3b680965a5fc5cb54.shtml