2020湖南懷化洪江市招聘安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員公告(19名)
2020湖南懷化洪江市招聘安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員公告(19名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年11月12日—2020?年11月16日(節(jié)假日不報(bào)名)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
洪江市2020年公開(kāi)招聘安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)市政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘洪江市安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃、崗位
安江鎮(zhèn)19名編制外社區(qū)工作人員(從事我市安江鎮(zhèn)社區(qū)工作)。
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,有較強(qiáng)的事業(yè)心,廉潔奉公,品貌端正,自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,具有良好的職業(yè)道德,身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(二)具有高中以上文化程度,年滿25周歲(1995年10月15日以前出生)至40周歲(1980年10月15日以后出生);在社保中心已連續(xù)繳納五年以上企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員,年齡可放寬至45周歲(1975年10月15日以后出生)。
(三)經(jīng)招聘錄用人員須在崗服務(wù)滿3年。
(四)戶籍為洪江市戶籍。(戶籍落戶時(shí)間為2020年9月15日前)
(五)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除公職的;
2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;
3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;
4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的;
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2020年11月12日—2020?年11月16日(節(jié)假日不報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股(門(mén)牌號(hào)501),聯(lián)系電話:7732781
(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(四)注意事項(xiàng):
1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶籍本和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。
2、符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。
3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府三家會(huì)商后可降低開(kāi)考比率或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)報(bào)名:報(bào)名時(shí),根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求,由洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生需于2020年11月18日上午8:00-12:00,下午2:30-5:00,憑個(gè)人身份證原件到洪江市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取(501室)。
(七)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注洪江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)的公告。
四、考試
考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作和結(jié)構(gòu)化面試三個(gè)部分。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容:
(1)筆試公共知識(shí)占60分,基礎(chǔ)寫(xiě)作占40分。
(2)筆試成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的40%。
(二)計(jì)算機(jī)操作(筆試人員按1:5進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作)
1、時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、操作內(nèi)容:
(1)文字處理與制表。
(2)操作成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的30%。
(三)面試
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):另行通知
根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。面試主要考核考生的綜合分析能力,邏輯判斷能力,計(jì)劃組織實(shí)施,應(yīng)變與處理問(wèn)題等方面的能力,以及職業(yè)道德與職業(yè)操守,滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
(四)綜合成績(jī)合成和排名
綜合成績(jī)=筆試×40%+計(jì)算機(jī)操作×30%+面試×30%
綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的,依次按計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。
五、體檢
體檢人選:根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺,則按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
由安江鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察人員須深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。
七、公示聘用
(一)確定聘用人員
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(二)公示
按照管理權(quán)限,對(duì)擬聘用人員在洪江市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。
八、聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位對(duì)擬聘用人員實(shí)行統(tǒng)一分配,并實(shí)行試用期,試用期為1個(gè)月,試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度,業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定是否合格,合格者與安江鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同,合同為三年一簽。合同期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
九、福利待遇
(一)本次招聘作為特設(shè)崗位,不納入行政、事業(yè)單位編制管理。試用期間發(fā)基本工資1800元/月,試用期滿后工資2000元/月,績(jī)效工資按洪江市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位負(fù)責(zé)單位部分,個(gè)人負(fù)責(zé)個(gè)人部分)。
洪江市人力資源和社會(huì)保障局
洪江市民政局
洪江市安江鎮(zhèn)人民政府
二〇二〇年十一月二日
文章來(lái)源:http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/c106606/202011/011563ca46834bffb8bf730994f338f9.shtml
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