為進一步深化工會改革創(chuàng)新，充實工會工作人員隊伍，經研究決定，茶陵縣總工會擬面向社會公開招聘社會化工作者一名。現(xiàn)就有關事項公告如下。

 

　　一、招聘對象范圍及資格條件

 

　　(一)報名需滿足以下資格條件

 

　　凡年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生)，具有全日制大專(含)以上學歷的財會專業(yè)(有會計證)女性(戶籍在茶陵縣)均可報名。

 

　　(二)有下列情形之一者，不得報考

 

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

 

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法調查的;

 

　　3、曾被開除公職的;

 

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

 

　　5、法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形;

 

　　二、招聘方式與程序

 

　　本次招聘采取筆試、面試、體檢、公示相結合的方式進行，由茶陵縣總工會組織實施，具體程序和步驟如下：

 

　　(一)通過在茶陵縣公眾信息網、茶陵縣總工會工作群等媒體和張貼招聘公告方式發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報名時間、地點及所需材料：凡有意報考者，請予7月6日前執(zhí)本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)證書到茶陵縣總工會306辦公室報名。

 

　　(三)考試方式：

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

 

　　1、筆試。報名人數比例達到1:3即可開考，如報名人數達不到開考比例，則取消招聘，筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內容為《工會法》、《會計法》、《預算法》等相關知識，筆試成績總分為100分，時間為120分鐘。

 

　　2、面試。筆試結束后，按1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的方式。面試成績總分為100分，每人時限為10分鐘。主要測試應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

 

　　3、綜合成績。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　4、面試、筆試、時間、地點另行通知。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1、根據綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員(體檢不合格者，按序替補)。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照政府用人標準執(zhí)行。

 

　　2、體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　擬聘用人選，按相關規(guī)定在茶陵縣公眾信息網上進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議，聘用人員與縣總工會簽訂勞動合同，合同期限為3年。第一次簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期內不合格者，取消聘用，并解除勞動合同。在合同期內實行一年一考核，對違反用人單位管理制度或年度考核未達到用人單位要求的，解除勞動合同關系。

 

　　一、待遇保障

 

　　1、聘用試用期為3個月，試用期工資2000元/月;

 

　　2、試用期滿轉正后按照《株洲市2019年社會化工會工作者工作方案》有關規(guī)定發(fā)放，薪酬標準為2500元/月(基本工資2000元/月，績效工資300元/月，崗位津貼200元/月);年底考核結果稱職以上的，一次性適當發(fā)放績效獎金，工作不滿6個月的不予發(fā)放。

 

　　3.茶陵縣社會化工會工作者依法享有國家規(guī)定的休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。

 

　　七、紀律監(jiān)督

 

　　整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

 

　　招聘及監(jiān)督電話 (一)咨詢電話：茶陵縣總工會聯(lián)系電話：0731-25222140(二)監(jiān)督電話： 茶陵縣總工會監(jiān)督電話：陳含 13975378528。

 

　　本次招聘有關事宜由茶陵縣總工會負責解釋

 

　　茶陵縣總工會

 

　　2021年6月21日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20210622/i1717929.html