長(zhǎng)沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本行”）經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2016年9月正式掛牌成立，注冊(cè)資本50億元，是湖南省唯一一家省市共建的股份制商業(yè)銀行。全行在職員工2100余名，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)167個(gè)，是長(zhǎng)沙地區(qū)規(guī)模較大、綜合實(shí)力較強(qiáng)、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)能力全面的地方性銀行。

 

　　截至2021年12月末，全行總資產(chǎn)1600億元，資產(chǎn)總額位居全國(guó)農(nóng)商銀行第23位；核心一級(jí)資本凈額位居中國(guó)銀行業(yè)第95位、全國(guó)農(nóng)商銀行第18位。

 

　　為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工40人，具體公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　支行柜員20人，小微金融事業(yè)部小微客戶經(jīng)理20人。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同本行企業(yè)文化，無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄。

 

　　2.吃苦耐勞，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

 

　　3.符合湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社有關(guān)親屬回避的相關(guān)要求，本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶不得報(bào)考。

 

　　4.非湖南農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工。

 

　　*下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，違反用人單位規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退，違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄的人員。

 

　　2.有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的，或因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的。

 

　　3.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的。

 

　　4.本人及父母、配偶有不良貸款（含信用卡）未歸還的，或納入失信人名單的。

 

　　5.與其他單位簽訂可能限制其為本行工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

 

　　6.其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形。

 

　�。ǘ�）資格條件

 

　　1.支行柜員

 

　　（1）具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡25周歲以下（1996年11月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的（前置學(xué)歷要求符合國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科），年齡放寬至28周歲以下（1993年11月1日以后出生）。

 

　�。�2）形象氣質(zhì)佳，身高：男生170cm以上，女生160cm以上。

 

　　（3）服從工作安排，2年內(nèi)不得主動(dòng)提出換崗或調(diào)動(dòng)。

 

　　2.小微客戶經(jīng)理

 

　�。�1）具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡23周歲以下（1998年11月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的（前置學(xué)歷要求符合國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科），年齡放寬至26周歲以下（1995年11月1日以后出生）。

 

　　（2）形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)，善于交流；服從工作安排，安心小微金融事業(yè)部工作，5年內(nèi)不得主動(dòng)提出換崗或調(diào)動(dòng)。

 

　�。�3）服從小微金融事業(yè)部相關(guān)管理制度和考核辦法，同意按照事業(yè)部相關(guān)制度和考核辦法對(duì)小微業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)等按季進(jìn)行考核，業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的，按市場(chǎng)化考核退出。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告。在本行官網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)和微刊等渠道發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，通過(guò)網(wǎng)址https://score.crcbbank.com:8096/user/login、“長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)-“人才招聘”、二維碼報(bào)名鏈接等進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日至11月24日下午17:00。

 

　　報(bào)名時(shí)要求已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致。國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

 

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳身份證（正反面）、近期正面免冠彩色照片、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證、工作證明等有關(guān)材料。上傳資料必須清晰完整，因上傳資料不完整或不清晰造成資格審查未通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）資格審查和甄選。根據(jù)考生提交的報(bào)名信息表和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢資格審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的考生，本行將結(jié)合崗位匹配度擇優(yōu)甄選確定參加筆試人選。

 

　�。ㄋ模┛荚��？荚嚥扇」P試和面試兩種考試形式。

 

　　1.筆試。筆試最低開(kāi)考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確認(rèn)開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。

 

　　2.面試。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)不超過(guò)1:2的比例確定入圍面試人選。

 

　　按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入圍考察人選，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名確定入圍考察人選。

 

　�。ㄎ澹┛疾臁？疾觳扇∥�托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查、本行人力資源部實(shí)地考察和調(diào)閱被考察對(duì)象個(gè)人檔案三種方式相結(jié)合�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的身份信息、個(gè)人及家庭成員征信情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為等情況進(jìn)行了解、核實(shí)�？疾觳缓细駥�(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。�六）體檢。體檢安排在三甲醫(yī)院集中進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件，對(duì)于明顯不符合銀行從業(yè)要求的，不予錄用。體檢不合格導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示。擬錄人員名單在本行官網(wǎng)公示并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示網(wǎng)址http://www.crcbbank.com/

 

　�。ò耍┢赣谩Ｅc擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，工資待遇按本行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，經(jīng)考核符合招聘崗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　�。ň牛┭a(bǔ)錄。考生有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，經(jīng)研究后可按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對(duì)象從候選人名單中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定，無(wú)合適人選補(bǔ)錄的，可遞減招聘計(jì)劃。

 

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　�。ǘ�）考生對(duì)個(gè)人報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過(guò)程中乃至正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，考生將會(huì)被取消資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

 

　　（三）公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行官網(wǎng)公布，不另行通知�？忌�因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄋ模┍拘袑⑼咨票９軅�(gè)人信息，且僅用于招聘相關(guān)工作。

 

　　（五）本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　咨詢電話：0731—89801623

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30（工作日）

 

　　長(zhǎng)沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

 

　　2022年11月15日

 

　　文章來(lái)源：http://www.crcbbank.com/todayBusiness/agriculturalTrading/announcement/202211/t20221115_23669.html