根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)工委、管委會同意，決定開展2022年第二批面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開選調(diào)，由區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組(以下簡稱區(qū)領導小組)統(tǒng)一領導，區(qū)組織工作局負責具體組織實施，區(qū)紀工委監(jiān)工委負責監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　此次公開選調(diào)，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　三、選調(diào)計劃與要求

 

　　本次計劃公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　具體選調(diào)崗位、計劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

 

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

 

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6. 年齡要求35周歲以下;35周歲以下是指1986年12月及以后出生，30周歲以下是指1991年12月及以后出生;具體崗位的年齡要求見崗位表。

 

　　7. 區(qū)外在編在職的公務員或參公人員(人才服務中心綜合文字崗位要求區(qū)外在編在職的行政事業(yè)單位工作人員);

 

　　8.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況)。

 

　　9. 干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題;

 

　　9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)領導小組辦公室審核認定，市人力資源和社會保障局備案。

 

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

 

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

 

　　2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5. 未滿最低服務年限的人員;

 

　　6. 尚在試用期內(nèi)的人員;

 

　　7. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

 

　　8. 法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

 

　　試用期和未滿最低服務年限等計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　(一)網(wǎng)上報名

 

　　1. 報名時間和網(wǎng)址

 

　　報名時間：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

 

　　報名網(wǎng)址：岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)經(jīng)開區(qū)第二批公開選調(diào)報名入口(http://rsj.yueyang.gov.cn/)。

 

　　2. 報名信息、材料的填報和上傳

 

　　報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、居民身份證件原件、學歷(學位)證原件、近三年年度考核表復印件(復印后須加蓋單位公章，復印經(jīng)辦人手寫簽名)、同意報考證明原件(現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章)以及崗位表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。

 

　　因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由本人承擔。

 

　　3. 報名注意事項

 

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位，多報視為無效。

 

　　(2)報考人員須認真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　(3)報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取選調(diào)資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。

 

　　(4)未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

 

　　(二)資格審查

 

　　1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

 

　　2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);②居民身份證件原件及復印件;③學歷(學位)原件及復印件和“學信網(wǎng)”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》;④公務員(或參公)登記表復印件(復印后須加蓋單位公章，復印經(jīng)辦人手寫簽名);⑤近三年年度考核表復印件(復印后須加蓋單位公章，復印經(jīng)辦人手寫簽名);⑥同意報考證明(現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章);⑦中共黨員(或預備黨員)證明;⑧工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　3. 資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選調(diào)條件，取消其選調(diào)資格。

 

　　資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布考試準考證領取時間及地點。

 

　　(三)考試

 

　　綜合文字崗位考試為：筆試+面試;

 

　　其他崗位考試為：面試。

 

　　1. 筆試

 

　　考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　(1)筆試時間、地點、須知見準考證。

 

　　(2)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區(qū)領導小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應崗位計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在筆試開考前另行公告。

 

　　(3)筆試內(nèi)容、形式和分值。筆試主要測試寫作水平。筆試采用閉卷形式，時量為120分鐘，試卷分值為100分。

 

　　(4)筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2. 面試

 

　　考生必須攜帶準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　(1)面試對象的確定。

 

　　綜合文字崗位：按照選調(diào)崗位計劃1:3的比例，在資格審查合格且達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分的排名確定面試對象;筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一并確定為面試對象。

 

　　其他崗位：面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區(qū)領導小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應崗位計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位(綜合文字崗位除外)。相關(guān)事項在面試開考前另行公告。

 

　　(2)面試時間、地點和要求另行公告。

 

　　(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試分值為100分。

 

　　(4)面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)綜合成績合成

 

　　1. 綜合文字崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　其他崗位：綜合成績=面試成績。

 

　　筆試、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　2. 同分處置辦法。綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按筆試成績從高分到低分進行排名;筆試成績相同的，按學歷高低排名。

 

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

 

　　(五)體檢

 

　　1. 體檢時間、地點和要求另行通知。費用由體檢對象承擔。

 

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　3. 體檢合格人員為考察對象。

 

　　(六)考察

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬選調(diào)對象。

 

　　(七)遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績、體檢對象、擬選調(diào)對象名單及相關(guān)通知、公告在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

 

　　(八)公示

 

　　擬選調(diào)對象名單在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。一經(jīng)公示，之后不再進行遞補。

 

　　擬選調(diào)對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對象。

 

　　(九)流動調(diào)配手續(xù)辦理

 

　　按規(guī)定辦理流動調(diào)配、聘用和列編手續(xù)。

 

　　六、其他有關(guān)事項

 

　　1. 凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“流動調(diào)配手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)資格。

 

　　2. 公開選調(diào)工作期間，報考人員務必保持手機暢通，及時關(guān)注“岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”的公告、通知，特別要關(guān)注從網(wǎng)上報名到流動調(diào)配手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，因報考人員個人原因錯過的責任自負。

 

　　3. 本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

 

　　5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

 

　　6.咨詢電話：0730-8208802(區(qū)組織工作局)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8720661(區(qū)紀工委監(jiān)工委)

 

　　本公告由區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局

 

　　2022年12月20日

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_2022603.html