為加強縣政府辦公室機關干部隊伍尤其是中層干部隊伍建設，提升辦公室工作水平，經(jīng)研究決定面向全縣公開選調中層干部和機關工作人員。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

 

　　一、選調崗位

 

　　(一)中層干部。選調崗位為縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任、禁毒社會化服務中心主任等共5名。

 

　　(二)工作人員�？h政府金融服務中心工作人員2名。

 

　　二、范圍條件

 

　　(一)報名范圍。

 

　　全縣行政單位在編在崗公務員，財政全額事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　(二)報名條件(崗位表附后)。

 

　　1.中層干部崗位的報名人員應當具備下列資格條件：

 

　　(1)政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

 

　　(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 

　　(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　(4)近三年有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位中層(股、辦、室)副職及以上任職經(jīng)歷，其中，副職須任職2年以上，正職須任職1年以上(以所在單位黨委或黨組任職文件為準)。

 

　　報名綜合秘書室主任崗位的人員，近五年須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位辦公室主任任職經(jīng)歷2年以上;報名禁毒社會化事務中心主任崗位人員，近三年須有連續(xù)從事禁毒工作經(jīng)歷半年以上。

 

　　(5)近三年年度考核均須在稱職(合格)及以上等次。

 

　　(6)具有本科及以上學歷，年齡在40歲以下(即1983年2月1日以后出生)。有三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位中層干部任職經(jīng)歷的，年齡可放寬到42歲以下(即1981年2月1日以后出生)。

 

　　(7)縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任崗位報名人員須具備公務員身份;禁毒社會化服務中心主任崗位報名人員須財政全額撥款事業(yè)編制人員。

 

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　2.金融服務中心工作人員崗位的報名人員應當具備下列資格條件：

 

　　(1)政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

 

　　(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 

　　(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　(4)近三年年度考核均須在稱職(合格)及以上等次。

 

　　(5)具有本科及以上學歷，年齡在35歲以下(即1988年2月1日以后出生)。金融、財會專業(yè)或取得金融、財會相關資格證書的，年齡可放寬到40歲以下(即1983年2月1日以后出生)。

 

　　(6)全額撥款事業(yè)編制人員。

 

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)不得報考的情形。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定不能調動的。

 

　　6.尚在任職試用期或者新提拔職務和新晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位未滿1年的。

 

　　7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位。

 

　　三、程序要求

 

　　(一)報名。

 

　　1.報名時間：2023年2月14日8：00至2月15日17：30。

 

　　2.報名方式：(1)網(wǎng)上報名。報考者登錄平江縣人力資源市場(https://pingjiang.jiuye.ren/)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報。未在規(guī)定報名時間內上傳相關證件、證書及《報名表》的，視為放棄報名。(2)現(xiàn)場報名。報名地點：縣人社局辦公樓二樓多功能遠程視頻面試室。

 

　　3.報名要求：報考者填寫《縣政府辦公室公開選調中層干部、工作人員報名表》(要求雙面打印)。現(xiàn)場報名時應出具本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件;報名中層干部崗位的，還應出具單位任職文件原件及復印件。網(wǎng)上報名者應上傳上述資料。報名人員確認報考崗位后，不得再改報其他崗位，每人限報一個崗位。

 

　　(二)資格審查(2月16日—17日)。組織人社部門負責資格審查。資格審查貫穿公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選調條件，弄虛作假的，取消選調資格，問題嚴重的將追究相關責任。

 

　　報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。報考人數(shù)低于3：1的，報組織人社部門同意，可將開考比例降至2:1，仍不能達到開考比例的，取消崗位計劃。

 

　　(三)選調考試。選調考試由縣委組織部、縣人社局組織實施。本次選調考試采取筆試、面試、考核結合方式進行。筆試成績、面試成績、考核得分、綜合成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試主要測試政策理論水平、辦公室業(yè)務工作知識、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力，滿分為100分。筆試時間2023年2月21日上午9:00，筆試地點另行通知。筆試準考證領取時間2023年2月20日。

 

　　2.面試。

 

　　面試采取結構化面試，其中崗位競爭演講占40%、臨場答題占60%，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

 

　　3.考核。

 

　　考核得分包括4部分，即民主測評、考核對象近三年年度考核、考核對象獲縣級及以上表彰獎勵情況、工作實績(考核組打分)。分別按照 20%、30%、10%、40%的比例計算考核對象的考核量化分值。

 

　　(1)民主測評得分(20分)。由考核對象所在單位不少于10名干部代表參與座談測評。測評評價內容主要包括政策理論水平、政治素質、思想道德品質、廉潔自律、組織領導能力等。分優(yōu)秀(1.0)、良好(0.8)、一般(0.6)三個檔次計分。

 

　　(2)近三年年度考核情況(30分)。每個考核年度滿分10分，根據(jù)考核等次，按優(yōu)秀10分、稱職(合格)8分的標準計算得分。參加工作未滿三年的，未參加考核的年度，其考核情況按稱職(合格)等次計分。

 

　　(3)表彰獎勵情況(10分)。近三年以來受到黨中央、國務院表彰獎勵的，得10分;受到省委、省政府、國家部委表彰獎勵的，得8分; 受到市委、市政府或省直部門表彰獎勵，得6分; 受到縣委、縣政府表彰獎勵(不含個人連續(xù)三年優(yōu)崗記功)，得4分。同一項工作受到表彰獎勵只計最高分，超過10分按10分計算。由考核組負責審核表彰獎勵證明材料。

 

　　(4)工作實績(40分)。主要包括業(yè)務水平、工作業(yè)績、工作作風等三項內容，分為好(1.0)、中(0.8)、一般(0.6)三個等次，由考核組成員根據(jù)實際情況投票打分。

 

　　考試結束后，按照筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績，再按綜合成績×80%+考核成績×20%=總成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進行排名;總成績相同的，按照綜合成績進行排名。

 

　　(四)體檢。

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照選調計劃1:1的比例確定參加體檢對象。

 

　　體檢由選調單位負責組織，在指定體檢機構進行。體檢標準及有關要求參照國家公務員錄用的體檢標準。

 

　　(五)考察。

 

　　對體檢合格人員，由縣組織、人社、編制部門和選調單位共同組織考察，根據(jù)職位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行了解，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況進行全面考察，形成考察報告。

 

　　出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格的，按總成績從高到低可遞補一次。

 

　　凡報考者未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、考試、體檢、考核、辦理手續(xù)等情況的，均視為自動放棄資格。

 

　　(六)公示。

 

　　考察結束后，選調單位黨組根據(jù)考察結果研究確定擬調人選。確定擬調人選后公示5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按程序辦理相關手續(xù)。

 

　　中共平江縣委組織部

 

　　平江縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月8日

 

　　文章來源：http://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2034349.html