根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件精神，因工作需要，經中共資興市委編委會同意，資興市旅游服務中心等單位計劃面向資興市機關事業(yè)單位在編人員中公開選聘18名工作人員，為做好此次選聘工作，特將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘計劃

 

　　具體選聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2023年資興市市直事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員崗位計劃信息表》(附件1)，以下簡稱《崗位信息表》。

 

　　二、報考條件

 

　　(一)報考人員條件

 

　　服務期限已滿的資興市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，近三年度考核為合格及以上檔次，符合選聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

 

　　1.報考年齡界定方法：要求在40周歲以下須在1982年7月31日以后出生，其他年齡以此類推。

 

　　2.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

 

　　3.報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)。所學專業(yè)已列入《專業(yè)指導目錄》但未列入選聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的，由選聘單位或主管部門研究決定。

 

　　4.報考人員的畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年7月31日前取得。

 

　　(二)不得報考情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級公務員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

 

　　5.截至2023年7月31日，根據相關規(guī)定公務員(含參公)未滿服務年限的;

 

　　6.截至2023年7月31日，與現所在機關事業(yè)單位簽署了服務年限協(xié)議且期限未滿的;

 

　　7.截至2023年7月31日，在新單位工作、新提拔任命、職級晉升或職員等級晉升在現職崗位未滿一年的;

 

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的選聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、選聘程序和辦法

 

　　本次公開選聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.報名方式、時間及地點。采用現場報名方式進行，每名考生只能選擇一個崗位報考，報名地點詳見《崗位信息表》。

 

　　報名時間：2023年8月1日- 8月3日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

 

　　2.報名時需提交的資料。《2023年資興市市直事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員報名表》(附件2)一式三份;本人有效證件(有效期內二代身份證)、畢業(yè)證及其他證件原件及復印件;學信網學歷驗證報告;單位或主管部門(具有人事管理權限)提供的同意報考證明;本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。

 

　　3.資格審查。報名同時進行資格審查，由各用人單位或主管部門負責實施。崗位要求的年齡、從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2023年7月31日，年限按足年足月計算。資格審查貫穿公開選聘全過程。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試內容。筆試科目和內容詳情見《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

 

　　2.筆試時間、地點。具體時間、地點詳見筆試準考證。

 

　　3.筆試開考比例。筆試最低開考比例為1:3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消其公開選聘計劃。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試對象。根據筆試成績，“資興市委黨校教師”崗位按選聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，其他崗位按選聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象。

 

　　2.面試時間、地點。待定，具體詳見面試公告。

 

　　3.面試形式。“資興市委黨校教師”崗位采用試講面試方式，其他崗位采用結構化面試方式。

 

　　4.面試內容。面試內容為崗位所需的綜合能力素質為主，主要測試應試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

 

　　5.面試計分辦法。面試成績采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

 

　　6.綜合成績合成與排名。“資興市委黨校教師”崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

　　(四)體檢

 

　　1.體檢對象。按照選聘崗位計劃1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在資興市人民政府門戶網站另行發(fā)布。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和吸毒史檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　4.體檢注意事項。報考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格者為考察對象�？疾斓闹攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施。

 

　　(六)公示

 

　　根據綜合成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘人員名單，提交市人社局審核, 經審查合格的擬選聘人員，由市人社局在資興市人民政府門戶網站上公示，公示內容包括公開選聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿，沒有投訴、經查投訴不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由選聘單位或主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統(tǒng)一匯總，呈中共資興市委編委會會議研究，按照有關規(guī)定辦理調動和聘用相關手續(xù)。本次選聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年。

 

　　(八)其他事項

 

　　1.資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或調動聘用資格。

 

　　2.對違紀違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予調動(聘用)、取消調動(聘用)、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　3.面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開選聘計劃空缺的，按照公開選聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各崗位遞補次數不超過2次，面試成績在70分以下(不含70分)的不予調動、聘用。

 

　　四、監(jiān)督與紀律

 

　　公開選聘工作出現違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀委監(jiān)察委駐組織部紀檢組進行全程監(jiān)督，舉報電話： 0735-3280728。

 

　　資興市人力資源和社會保障局

 

　　2023年7月26日

 

　　文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3614363.html