2023湖南岳陽市湘陰縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告（35名）
2023年湖南岳陽市湘陰縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，公開選調(diào)工作人員，文秘類12名，財(cái)務(wù)類16名，統(tǒng)計(jì)類4名，農(nóng)技類3名。報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日--8月4日。報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分（包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等），專業(yè)知識(shí)80分，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湘陰縣2023年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定2023年面向全縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織機(jī)構(gòu)
成立湘陰縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng) ：徐**
成 員： 徐* 邵** 吳* 歐* 王* 陳*
王* 郭** 陳* 劉** 蔣*
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳浩兼任辦公室主任；辦公室設(shè)縣人社局事業(yè)單位人事管理股，縣人社局具體組織實(shí)施，全程接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。
二、選調(diào)崗位及計(jì)劃
文秘類12名，財(cái)務(wù)類16名，統(tǒng)計(jì)類4名，農(nóng)技類3名。詳情見《湘陰縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、選調(diào)范圍
為湘陰縣行政事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)各中小學(xué)、醫(yī)院）范圍內(nèi)在編在崗工作人員。
四、選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng)；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、錄用后在單位最低服務(wù)年限為3年。
4、單位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等其他要求詳見崗位計(jì)劃表。
不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。
3、未滿最低服務(wù)期限的。
4、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
五、選調(diào)辦法
選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日--8月4日
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.
3、報(bào)名辦法：本人申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、職稱或職業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關(guān)證明材料（需加蓋本單位公章）。
4、開考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開考，如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
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1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分（包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等），專業(yè)知識(shí)80分，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)合成：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
3、同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。
（三）考察
根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。
�。ㄋ模┻f補(bǔ)規(guī)定
�。�、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。�、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
�。ㄎ澹┻x擇崗位
未確定單位的崗位擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分選擇聘用單位，選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇的視為自動(dòng)放棄崗位。
�。┺k理手續(xù)
擬聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，不符合條件者回原單位。
湘陰縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月18日
文章來源：http://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2094185.html
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