日本黄色网站在线播放,人人狠狠综合久久亚洲88,色综合√在线,四虎激情网址,人人操人人射天天射av,亚洲日本亚洲黄色网站,久久电影精品久久99久久

國考公務員網(wǎng) 地方站:
您的當前位置:湖南公務員考試網(wǎng) >> 面試相關 >> 模擬題

湖南公務員面試模擬題:職務與職級并行制度

發(fā)布:2023-08-23 09:28:40 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務員考試面試模擬題

  進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【湖南公務員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學習,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細研讀下文>>>湖南公務員面試模擬題:職務與職級并行制度

職務與職級并行制度
 
  【熱點背景】
 
  近日,中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》,對公務員職級確定與升降、職級與待遇等問題作出明確規(guī)定。
 
  推行公務員職務與職級并行制度,是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務。
 
  今次印發(fā)的《規(guī)定》提出,公務員晉升職級不能簡單按照任職年限論資排輩,此外,年度考核被確定為不稱職等次的,應當按照規(guī)定降低職級。
 
  【命題預測】
 
  今年的3月28日,中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》,表明了公務員的晉升除了往常的“職務”之外,又增添了12個職級,同時也加入了更為合理的年度考核制度,對于這項規(guī)定你是怎么看的?
 
  【熱點解析】
 
  這項規(guī)定的出臺為公務員群體的職業(yè)生涯以及薪資待遇提供了另一種晉升和提高的渠道,增加了公務員辦事的積極性,對于解決公務員晉升的“天花板”問題有著重要的意義。
 
  基層的公務員占到公務員總數(shù)的百分之六十,他們在自己的工作崗位上默默付出,貢獻著自己的青春和精力,然而由于公務員團隊數(shù)量巨大,晉升渠道往往比較局限,長此以往,就有一些公務員出現(xiàn)了積極性下降,無功無過的一種工作狀態(tài)。因此,這項規(guī)定的出臺一方面極大的調動了基層公務員的積極性以及創(chuàng)造力,為他們提供了另外一種晉升渠道,在薪資待遇放面也更有“盼頭”。另一方面,更加合理的年度考核制度也更加公平公正,讓能者多勞,而懶政怠政者少了渾水摸魚的機會。不僅如此,此項政策也是對幾十年堅守在一線的基層工作人員的一種肯定,就像很多人所說,此項政策的實施是對他們工作最好的回饋。
 
  然而實行的過程中也可能會出現(xiàn)標準不明確,規(guī)則不完善等問題。因此,需在推進的過程中加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,才能使得這項政策發(fā)揮其最大的效能。
 
  首先各級黨組織要嚴格執(zhí)行規(guī)定,遵守紀律,規(guī)范操作,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣。其次也要健全黨內(nèi)和黨外的監(jiān)督機制,對違反紀律的一律嚴懲不貸,也要積極歡迎社會各界和人民群眾的監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)問題,快速處理,倒逼政府工作人員做實事。再次,也要明確晉升標準,須作盡可能明確的職責規(guī)定,并對其履職狀況進行內(nèi)外部評價。最后,也要加大對各級干部的思想教育,忠于職守,爭當“綠葉”,更要有敢想敢干的勇氣和擔當,堅持群眾路線,切實真正把廣大公務員期盼已久的好事辦好、實事辦實,做新時代的優(yōu)秀公務員。
 
\ 湖南公務員考試更多考生回憶版面試題獲取

面試湖南  
\ 還想了解更多面試知識?掃碼回復“咨詢老師”
 
\
\
 
\
掃碼關注我們
更多精彩等待你發(fā)現(xiàn) 
 
 

點擊分享此信息:
RSS Tags
返回網(wǎng)頁頂部
CopyRight 2024 http://m.jchanl.com/ All Rights Reserved 蘇ICP備15022290號-9
(任何引用或轉載本站內(nèi)容及樣式須注明版權)XML