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湖南公務(wù)員考試面試:組織活動怎么答出新意

發(fā)布:2023-09-18 10:21:18 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務(wù)員考試面試技巧方法案例

  各類公職面試中綜合分析是常考題型,所以很多考生在備考過程中總會特別看重綜合分析類題目的學(xué)習(xí),而忽略了計劃組織類題目的備考,考場中很少有同學(xué)能把一道看似普通的計劃組織活動題目答出新意。很多人都是題目會作答,但往往是流于形式,注重流程,而缺少新意亮點。下面,小編就和大家分享一下組織題目的創(chuàng)新哪里找。
 
  首先要了解什么是新意亮點,簡單說就是能夠細(xì)致入微、有針對性、更進(jìn)一步思考問題。
 
  1.新意是從無到有的一個過程
 
  在基本題目要點回答完畢后,依舊能想到一些其他因素幫助活動更好地開展。比如:我市市政府是一個花園式大院,有著歷史悠久的老建筑。近日,市政府決定在法定假日向公眾開放該大院。院內(nèi)辦公的部分工作人員輪流擔(dān)任“導(dǎo)游”,接待市民和游客的預(yù)約瀏覽。如果你負(fù)責(zé)該項工作,你會怎么做?對于這個問題,我們不僅僅要考慮到游覽路線、導(dǎo)游的選拔培訓(xùn)、網(wǎng)上預(yù)約等,更要進(jìn)而思考,來了這么多游客,那么公共設(shè)施的協(xié)調(diào)、安檢安保工作的開展等等工作也是必不可少的。
 
  2.答題時的新意也是推進(jìn)過程
 
  組織題目中有一種組織培訓(xùn)的題目。如果是考查開展一次志愿者服務(wù)培訓(xùn),在回答過程中,很多考生都會考量到怎樣去進(jìn)行時間上的安排,培訓(xùn)老師的邀請,具體培訓(xùn)什么內(nèi)容,以何種方式進(jìn)行培訓(xùn),是線上還是線下等等,當(dāng)然這一部分要結(jié)合具體情況而定。但是很多考生回答的結(jié)尾大多是通過考試驗收培訓(xùn)效果。如果你在題目中想讓考官眼前一亮,那建議考生可以在最后,真正舉行一次到單位臨近敬老院的實際志愿者體驗日,從真正的志愿活動中,發(fā)現(xiàn)問題,加強(qiáng)培訓(xùn)效果。
 
  所以,在回答計劃組織的題目過程中,我們不僅僅要把從題干中獲得的信息點一一的對應(yīng)回答清楚,更要懂得在回答中多給到考官一些新意,這樣會留下一個你是能把實際事情做好的好印象,對考生的印象也會有所改觀,整體分?jǐn)?shù)也會提高。
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