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湖南公務員面試模擬題:為不拘一格降人才的城市點贊

發(fā)布:2023-09-19 10:36:30 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務員考試面試模擬題

  進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【湖南公務員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學習,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細研讀下文>>>湖南公務員面試模擬題:為不拘一格降人才的城市點贊

為不拘一格降人才的城市點贊
 
  【熱點背景】
 
  近幾年,各地吸引人才的政策層出不窮,城市與城市之間也掀起了一輪又一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”,為了吸引和留住人才,各地都給出了各種各樣的獎勵措施。近日,知名主播被公示為特殊人才落戶上海;95后快遞小哥李某某被評定為高層次人才,獲杭州政府百萬元購房補貼等,讓我們既看到了城市對于人才的重視,也看了各大城市不拘一格降人才的改變。
 
  【模擬試題】
 
  近日,知名主播被公示為特殊人才落戶上海市;95后快遞小哥李某某被評定為高層次人才,獲杭州政府百萬元購房補貼等。對于各地對于人才的獎勵舉措,談談你的看法。
 
  【參考答案】
 
  “21世紀什么最重要,是人才。”這句電影中的經(jīng)典臺詞。在這幾年各行業(yè)和各城市對于人才的重視程度正印證了此句臺詞的準確性。從上海市和杭州市對于人才的獎勵來看,是非常值得肯定的。
 
  上海市和杭州市對人才的獎勵措施帶來的積極影響是多方面的:第一,突出對人才的肯定。城市中的人才為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻,對人才的獎勵就是對他們最好的回報,在為城市做貢獻的同時,也受到了城市的認可,實現(xiàn)了人才和城市的良性互動,讓城市和人才共同成長,互相成就;第二,兌現(xiàn)政府承諾,提升政府公信力。近年來在各大城市在爭奪人才方面做了很多宣傳,對于真正落實獎勵措施的確很少,政府此次對人才的獎勵,讓社會看到了政府的誠意,真正做到了言必出,行必果;第三,營造重視人才的社會氛圍。對人才的獎勵措施能夠能夠社會的轟動效應,會讓社會更加尊重人才的同時,也能夠感受到政府不拘一格降人才的一面,在社會上形成一種“人人爭做人才,人人皆可成才”的社會風氣,這也有利于城市進一步吸引更多的,更專業(yè)的,更多員的人才奠定的基礎。
 
  當然,在上海市和杭州市公布對人才的獎勵名單時,部分媒體和公眾對于此舉還是存在很多不理解或質疑的地方。所以,為了能夠讓對人才的獎勵措施得到全社會的認可和支持,還應該從以下幾方面入手:
 
  首先,進一步明確標準。政府應該結合社會各行業(yè)情況,聯(lián)合社會力量一起制定更加明確的人才的動態(tài)評定標準,讓人才的評定更加科學合理;
 
  其次,做好宣傳解讀工作。向社會做好人才標準的宣傳工作,增加社會大眾的認知。對于人才的評定過程和結果也做好及時的解釋回應,解決社會大眾可能存在的疑惑;
 
  最后,建立“引進為輔,培養(yǎng)為主”的人才機制。人才的引進是短時的,更重要的是立足當下,加強對人才的培養(yǎng),如增加投入,優(yōu)化教育機制等,為社會源源不斷的提供人才,城市才能夠健康可持續(xù)發(fā)展。
 
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