考生要想在激烈的公考競爭中脫穎而出，就需要在每個(gè)環(huán)節(jié)都取得決定性的勝利。那么問題來了，考生應(yīng)該如何在面試環(huán)節(jié)“乘風(fēng)破浪”？如何通過面試實(shí)現(xiàn)“一戰(zhàn)而定”？小編認(rèn)為需要具備三大思維：

 

　　一、辯證思維

 

　　世界是普遍聯(lián)系、永恒發(fā)展的;考生在面試過程中堅(jiān)持和運(yùn)用辯證思維，首先要堅(jiān)持一分為二的看問題，既要看到自身優(yōu)勢(shì)，也要看到自身不足，繼而揚(yáng)長避短、化危為機(jī);切忌東施效顰、盲目跟風(fēng)、以己之短同他人之長競爭;其次要分清主次，考生要找準(zhǔn)面試題目重點(diǎn)、抓住題目問題關(guān)鍵，在關(guān)鍵問題上出實(shí)招、出妙招，多打殲滅戰(zhàn)，少打運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)，不打游擊戰(zhàn);一針見血、立竿見影、直擊要害。最后，考生還要聯(lián)系發(fā)展的看待問題，通過題目以小見大、一葉知秋，通過題目與社會(huì)現(xiàn)實(shí)、政府治理相聯(lián)系。

 

　　二、系統(tǒng)思維

 

　　面試是個(gè)完善系統(tǒng)的測查方式。面試的各個(gè)環(huán)節(jié)相互交織、牽一發(fā)而動(dòng)全身，具體而言：考生首先要有全局意識(shí)、協(xié)同意識(shí)，注重整體效果，深入了解題目之間的關(guān)系，特別是材料類面試題目，使答題內(nèi)容各個(gè)細(xì)節(jié)之間相互配合、相得益彰。其次考生答題內(nèi)容要分層次，逐步表述，既要有總目標(biāo)又要有具體任務(wù)分解，不要一味“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。最后考生要系統(tǒng)呈現(xiàn)，把握好整體與局部、主體內(nèi)容與過渡。

 

　　三、法治思維

 

　　法律是治國之重器，良法是善治之前提;在我國全面推進(jìn)依法治國的宏觀背景下，考生面試答題也要體現(xiàn)出法治思維。首先考生要懂法知法，相關(guān)問題的分析不能盲目主觀，要結(jié)合法律制度，用“法治思維”分析矛盾、解決矛盾。其次考生明確紅線和準(zhǔn)則，哪些事情可為、哪些事情不可為、哪些事情堅(jiān)決不能觸碰，還要凸顯自己的原則性，能夠抵得住誘惑、耐得住寂寞，不忘自己初心，牢記使命，在正確的道路上砥礪前行。

 

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