株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是株洲市委、市政府為加快城市建設(shè)，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本為40億元，總資產(chǎn)規(guī)模約1400億元，國內(nèi)主體信用評級AA+，國際信用評級投資級Baa3。

 

　　下屬湖南保稅口岸經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司成立于2023年3月，注冊資本1億元，系株洲城發(fā)集團(tuán)全資子公司。公司定位為商貿(mào)物流運(yùn)營商，依托于湘粵非鐵海聯(lián)運(yùn)，致力打造集國際和國內(nèi)商貿(mào)、物流、倉儲、信息服務(wù)一體化的商貿(mào)物流服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)運(yùn)營株洲銅塘灣保稅物流中心（B型），助力株洲市打造對外開放高地，成為湖南省一流的國有商貿(mào)物流企業(yè)。

 

　　為進(jìn)一步開拓集團(tuán)進(jìn)出口貿(mào)易事業(yè)，做大做強(qiáng)外貿(mào)綜合服務(wù)平臺，現(xiàn)面向省內(nèi)外招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)專業(yè)人才3名。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘計劃

 

　　（一）招聘崗位

 

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理（外貿(mào)方向）3名

 

　�。ǘ�）招聘崗位職責(zé)

 

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，能夠獨立完成進(jìn)出口業(yè)務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)收入和利潤考核指標(biāo)。

 

　　2、能夠獨立拓展國內(nèi)外客戶和業(yè)務(wù)資源，如大宗商品、農(nóng)產(chǎn)品、有色金屬、橡膠、二手汽車業(yè)務(wù)等。

 

　　3、負(fù)責(zé)建立公司進(jìn)出口流程體系，專業(yè)高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成進(jìn)出口全流程執(zhí)行。

 

　　4、負(fù)責(zé)建立完善的進(jìn)出口風(fēng)控制度，做好全過程風(fēng)險防控。

 

　　5、負(fù)責(zé)做好客戶維護(hù)工作。

 

　　（三）招聘要求

 

　　1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識；品行端正，無違法違紀(jì)記錄，無不良嗜好。

 

　　2、年齡40周歲及以下（即1983年1月1日（含）以后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際物流、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

 

　　3、具有三年以上國有商貿(mào)公司、大型實體類企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

 

　　4、具有較好的英語聽說讀寫能力，獲得CET-4以上證書或具有同等水平以上的英語能力。

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　招聘信息通過株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、株洲人才集團(tuán)微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，不接受其它形式報名。

 

　　2、報名渠道：請應(yīng)聘者按要求提交報名資料，將報名資料發(fā)送至指定郵箱（zzrcjt@yeah.net）。報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面。

 

　　3、報名資料：應(yīng)聘者需提交①本人有效身份證正反面；②學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；③學(xué)歷、學(xué)位證；④崗位要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證；⑤個人簡歷（包含個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等）；⑥自薦信（說明個人工作經(jīng)歷、工作成果、期待薪酬等）等資料。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀(jì)記錄的人員；不符合集團(tuán)其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單。

 

　　在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　采取初面+復(fù)面兩輪面試的方式進(jìn)行。

 

　　1、通過資格審查人員全部參加初面，初面主要考察個人履歷與招聘崗位契合度、個人綜合素養(yǎng)等。

 

　　2、初面通過的人員推薦參加復(fù)面，復(fù)面主要考察專業(yè)能力、崗位勝任能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/div>

 

　　附件：無

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