湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱新新張官公司)于2021年6月24日在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立(注冊(cè)資本5億元)，是G59呼北高速湖南省新化至新寧段、張家界至官莊段項(xiàng)目法人，負(fù)責(zé)該兩個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營管理。因工作需要，新新張官公司需招聘文綜人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位及相關(guān)要求

 

　　招聘文綜人員1名，要求中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì);大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等撰寫能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;年齡35周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40歲)，身心健康，詳見附件1《湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司招聘文綜人員有關(guān)情況一覽表》。

 

　　(二)基本要求

 

　　1.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　2.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　3.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

 

　　(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;

 

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日-2023年12月11日。

 

　　2.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫附件2《湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(1017044029@qq.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　3.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)證明)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件和照片，附在應(yīng)聘人員信息登記表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　　(二)資格審核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加綜合考試;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　(三)開考比例

 

　　報(bào)名截止后，崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。若達(dá)不到該比例，則取消該崗位招聘。

 

　　(四)綜合考試

 

　　1.包含面試和筆試(閉卷考試)兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員資歷、專業(yè)知識(shí)與崗位的匹配程度。

 

　　2.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，則取消該崗位招聘。

 

　　3.綜合成績確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

 

　　4.綜合成績進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。

 

　　(五)體檢

 

　　1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

 

　　2.體檢由新新張官公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

 

　　(六)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢結(jié)束后，新新張官公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。

 

　　2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　(七)研究決定、公示與聘用。

 

　　經(jīng)新新張官公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)自然日。公示無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。人員入職后，第一年年收入約為8-10萬(稅前應(yīng)發(fā));伙食補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)等根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期六個(gè)月(試用期工資前三個(gè)月按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放)，工作一年后根據(jù)其實(shí)際情況確定薪級(jí)薪檔，工作地點(diǎn)為長沙市。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)新新張官公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，新新張官公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須服從新新張官公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(六)咨詢電話：0731-89757260(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

 

　　(七)本次公開招聘公告未盡事宜由新新張官公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司

 

　　2023年12月4日

 

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