一、單位簡介

 

　　湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2007年9月30日正式掛牌成立，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的湖南省內(nèi)唯一一家省級技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是國家和湖南省兩級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，主管單位為湖南省科學(xué)技術(shù)廳。為適應(yīng)市場化發(fā)展需要，湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2021年9月改制為湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司。

 

　　公司設(shè)置三個(gè)部門，分別是綜合服務(wù)部、技術(shù)市場部、科技金融部。公司業(yè)務(wù)范圍包括：代理科技成果、技術(shù)產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)；科技成果評價(jià)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；受托發(fā)布科技政策、科技成果供求、科技產(chǎn)權(quán)供求信息等；受托開展全省技術(shù)合同認(rèn)定登記復(fù)核、科技成果登記等工作；受托開展知識價(jià)值信用貸款、擬上市科創(chuàng)板企業(yè)和科技創(chuàng)新專板企業(yè)培育輔導(dǎo)、科技金融服務(wù)等科技金融工作；受托承擔(dān)全省瀟湘科技要素大市場建設(shè)運(yùn)營及指導(dǎo)各分市場和工作站業(yè)務(wù)工作等。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　�。ㄆ撸�應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)名。

 

　　7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、招聘崗位和任職條件

 

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘4名專業(yè)人員從事綜合服務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)運(yùn)營管理工作。（附件2）

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘采取報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、錄用的方式進(jìn)行，具體流程如下：

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.請應(yīng)聘者下載并填寫《湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司聘用人員報(bào)名表》（附件1）。

 

　　2.將報(bào)名資料（需在郵件標(biāo)題上注明應(yīng)聘崗位）發(fā)送到指定郵箱：Hnjyso2023@163.com

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日至2023年12月16日。

 

　　4.咨詢電話：0731-84463323。

 

　�。ǘ�）初審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合報(bào)考崗位要求，審核是否符合崗位條件。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　對符合崗位條件的應(yīng)聘人員，組織集中筆試，選取筆試成績優(yōu)秀的人員參加面試。

 

　　（四）面試

 

　　1.對符合條件的人員，另行電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　2.面試方式為半結(jié)構(gòu)化面談。

 

　　3.進(jìn)入面試人員請攜帶個(gè)人求職簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、黨員身份證明及有關(guān)證明自身能力的材料原件和復(fù)印件（各1套）。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　綜合相關(guān)條件和面試成績，按1：1比例擇優(yōu)確定參加體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。如體檢不合格，再按從高分到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人選。

 

　�。ㄎ澹╀浻�

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢等綜合情況，按崗位擇優(yōu)錄用。

 

　　六、工資待遇

 

　　本次招聘人員實(shí)行公司聘用和勞務(wù)派遣制，根據(jù)綜合成績和崗位要求，分別與交易所公司、勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員薪酬福利待遇統(tǒng)一按公司薪酬管理制度的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括五險(xiǎn)一金）。

 

　　七、報(bào)名資料要求

 

　　報(bào)名資料請按以下順序（報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明、身份證掃描件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書）掃描合成一個(gè)PDF格式文檔后發(fā)至郵箱，郵件主題以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名。
 

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