2023湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告(4名)
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告摘要
2023年湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布,此次招聘崗位4個(gè),計(jì)劃招聘人數(shù)4人。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,根據(jù)崗位條件要求,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱。大科城人才公司組織專家進(jìn)行簡歷甄選后擇優(yōu)推薦給委托單位面試。報(bào)名時(shí)間:2023年12月20日—12月24日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告正文
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2023年12月招聘簡章
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司(以下簡稱大科城人才公司)是由政府出資、社會資本參與、依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的“政府+市場”模式打造的專業(yè)人才服務(wù)公司。
公司受湘江新區(qū)某國有企業(yè)委托招聘4名工作人員。
一、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件
此次招聘崗位4個(gè),計(jì)劃招聘人數(shù)4人。具體崗位及資格條件如表格所示:
序號 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資標(biāo)準(zhǔn) |
1 | 運(yùn)營專干 1人 |
1.協(xié)助策劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司活動,包括但不限于內(nèi)部會議、外部宣傳活動、客戶招待會等; 2.負(fù)責(zé)活動項(xiàng)目的具體安排和組織,確保各項(xiàng)活動按時(shí)高效完成; 3.負(fù)責(zé)活動預(yù)算的制定與控制,確;顒映杀究刂圃诤侠矸秶鷥(nèi); 4.與供應(yīng)商、承包商及其他合作伙伴溝通合作,確;顒铀栀Y源的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)。 |
1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有一年及以上路演活動、展覽展示類活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備活動方案的撰寫及預(yù)算編制能力; 3.具備良好的語言表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受一定工作壓力; 4.熟練使用Photoshop等軟件,具有平面設(shè)計(jì)能力;熟練操作各種辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5.年齡不超過25歲,工作能力及經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
7-12萬/年 |
2 |
綜合專干
1人
|
1.負(fù)責(zé)公司管理人員的接送任務(wù),確保安全、及時(shí)地完成行程; 2.負(fù)責(zé)車輛的安全管理,組織制定并實(shí)施安全規(guī)章制度,確保車輛和人員安全; 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,管理車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)等工作,保持車輛在良好狀態(tài); 4.負(fù)責(zé)車輛相關(guān)手續(xù)辦理,確保車輛保險(xiǎn)等文件的及時(shí)更新; 5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.持有C1駕駛證,并擁有三年及以上駕齡,熟悉長沙道路和交通情況; 3.具備良好的溝通交流、應(yīng)急處理能力,熟悉基本車輛維修知識,能夠應(yīng)對簡單車輛故障; 4.年齡不超過28歲,工作能力及經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
6-10萬/年 |
3 |
人力資源專干1人
|
1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、組織培訓(xùn)以及入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,建立并維護(hù)員工人事檔案; 2.協(xié)助上級執(zhí)行日常行政管理工作,熟悉行政工作的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程; 3.建立公司企業(yè)文化,推動文化建設(shè),組織公司各項(xiàng)活動開展; 4.建立健全人力資源、行政管理體系,完善編寫各項(xiàng)制度流程; 5.負(fù)責(zé)黨建、工會工作。 |
1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)與1年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級職稱者優(yōu)先; 4.綜合素質(zhì)高,行政人事管理專業(yè)知識、勞動合同法等法律知識扎實(shí);有較強(qiáng)的文字功底,思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng); 5.積極樂觀,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力; 6.年齡不超過35歲,工作經(jīng)驗(yàn)和能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
8-12萬/年 |
4 | 文字綜合 1人 |
1.負(fù)責(zé)綜合性材料、重要專題材料、經(jīng)驗(yàn)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等文稿的起草工作; 2.負(fù)責(zé)上級政策信息的收集整理、重大課題調(diào)研及報(bào)告起草等工作; 3.負(fù)責(zé)跟蹤和深入分析國際國內(nèi)以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的政策動態(tài),并為管委會決策提供支持和建議。 |
1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,中共黨員優(yōu)先; 2.三年以上文字工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣級以上園區(qū)政研室、研究室文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力; 5.能熟練掌握Word、Excel等辦公軟件。 |
12-18萬 |
二、招聘程序
發(fā)布信息—報(bào)名—面試考核—深度溝通—意向人員談薪—背景核實(shí)—體檢—錄用。
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,根據(jù)崗位條件要求,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱。大科城人才公司組織專家進(jìn)行簡歷甄選后擇優(yōu)推薦給委托單位面試。
2.報(bào)名郵箱:hr@dkcrc.com。按模板內(nèi)容填寫《湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司報(bào)名表》(見附件,以下簡稱《報(bào)名表》),郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一按“202312+崗位+姓名”填寫。
3.報(bào)名材料:身份證正反面、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表復(fù)印件。報(bào)名材料以壓縮文件的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.報(bào)名時(shí)間:2023年12月20日—12月24日。
5.報(bào)名要求:請應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。
三、其他
1.咨詢電話:0731-85058303(周一至周五9:00-12:00、13:30-17:00)。
2.本次招聘錄用的人員與委托單位(湘江新區(qū)某國有企業(yè))簽訂《聘用合同》。
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司
2023年12月20日
文章來源:https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110131
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告附件
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