根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用,堅(jiān)持以德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的用人原則。

 

　　二、招聘范圍

 

　　招聘范圍：面向社會(huì)，以具有專業(yè)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)的人選為招聘主要對(duì)象。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　招聘工程部經(jīng)理1名

 

　　四、報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　�。ǘ�）具有良好的品行、職業(yè)道德及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　�。ㄈ�）身心健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　�。ㄋ模┚邆渑c招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職資格和工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。ㄎ澹┱衅笉徫蝗温氁�求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》附件1。

 

　　五、招聘流程

 

　　本次招聘按照資格審查篩選、面試、體檢和考察，具體流程如下：

 

　　（一）在武陵源區(qū)政府門戶網(wǎng)公布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：自2023年12月27日—2024年1月5日。

 

　　2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：張家界市武陵源區(qū)水利投資發(fā)展有限公司人力資源部（電信大樓一樓102室）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日—2024年1月5日工作日期間，上午8:30—12:00，下午2：30—5:30，電話：0744—5619133（王女士）。

 

　　報(bào)名提交的資料：本人有效身份證、戶籍證明、個(gè)人學(xué)歷證書(shū)、簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1寸近期免冠彩照2張；本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘職位申請(qǐng)表1份。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷，初步篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定參加面試名單。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

 

　　考試辦法：

 

　　（1）招聘考試采取面試方式，滿分均為100分。

 

　�。�2）面試：主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，以及綜運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的匹配度和適應(yīng)性。

 

　　（3）考試加分。考試總分為100分，符合條件的可以加分，最高累計(jì)加分不超過(guò)5分。取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱加1分，高級(jí)職稱加2分，獲得985、211院校畢業(yè)證書(shū)的加1分,碩士學(xué)歷加1分。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘人數(shù)從高分到低分的順序以1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

 

　�。�六）考察

 

　　公司招聘小組由人力資源部牽頭對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況。如果考察不合格，不予錄用。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　考察合格者確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議者于公示結(jié)束三日內(nèi)發(fā)出《錄用通知書(shū)》。

 

　　（八）聘用

 

　　1．公示結(jié)束后，擬聘人員憑《錄用通知書(shū)》入職簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般期限為三年，試用期按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，試用期工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

 

　　2．對(duì)被聘用人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公司各項(xiàng)管理制度，工作流程。經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)確實(shí)難以勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，公司予以解聘。被解聘人員工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

 

　　3．聘用人員待遇：工資面議，公司繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供早中餐。

 

　　六、監(jiān)督管理

 

　　本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)國(guó)資局全程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

 

　　張家界市武陵源區(qū)水利投資發(fā)展有限公司

 

　　2023年12月27日