湖南永明實業(yè)集團有限公司（原江永縣城市建設投資有限責任公司）成立于2003年5月，是江永縣政府直屬管理機構，公司下轄7個部門和15家子公司，主要從事房地產、土地整理、市政工程、光伏發(fā)電、河道采砂、污水處理等產業(yè)項目的投資、開發(fā)和運營。為滿足公司自身發(fā)展和業(yè)務需要，經公司黨組研究決定，現(xiàn)就面向社會公開招聘人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

 

　　二、招聘計劃

 

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　�。ǘ�）招聘崗位及計劃

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應聘人員基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質，遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及學歷條件，詳見《湖南永明實業(yè)集團有限公司招聘崗位計劃表》；

 

　　3.具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

 

　　4.具有正常履行工作職責的身體素質。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.受過黨紀政務處分或組織處理，尚在影響期內的；

 

　　4.因違紀違法接受組織調查，暫無結論性意見的；

 

　　5.根據《國有企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考財務管理崗位。

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘辦法和程序

 

　　為簡化招聘程序，設立綠色通道，本次公開招聘采取面試、體檢、考察等方式進行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用七個步驟進行。

 

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述第三條第（二）項第5點親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次招聘計劃在江永縣人民政府門戶網站(http://www.jiangyong.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名地點：湖南永明實業(yè)集團有限公司

 

　　江永縣印象城3棟13樓辦公室。

 

　　2.報名時間：2024年1月31日至2024年2月2日。

 

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　現(xiàn)場報名須本人親自到場，不得由他人代報�，F(xiàn)場報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口薄、學位證(以上證件需原件、復印件各一份)以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《2024年湖南永明實業(yè)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》和本人近期一寸紅底免冠證件照3張。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表或學校出具的學籍證明(證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等)。報考學生提交的報名材料應當真實、準確、完整(其中報名登記表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學籍證明載明的一致)。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查由領導小組辦公室對應聘人員的資格條件進行逐項審查。如有提供材料不真、不實或不符合本方案規(guī)定條件的取消報名資格。

 

　　5.報名注意事項

 

　　每名報考人員限報一個招聘崗位。

 

　　6.每個職位招聘人數與報考人數的比例不得低于1:3,達不到規(guī)定比例的取消或核減相應崗位招聘計劃。確實急需專業(yè)的崗位，經公開招聘領導小組批準后，可降低開考比例。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.確定面試人選:資格審查通過者，方可確定為面試入圍人員。

 

　　2.面試方式:本次面試采取結構化面試方式進行。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

 

　　3.面試總分為100分，面試成績低于60分(不含60分)不得入圍體檢。

 

　　4.面試時間、地點另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　按面試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃錄用人數1:1的比例確定體檢人選。

 

　　體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認定。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

 

　　考生體檢不合格者或自愿放棄的，空出名額按面試成績從高到低依次遞補，遞補一次。

 

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　　考察對象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。

 

　�。�六）公示

 

　　招聘工作各階段結果均在江永縣人民政府門戶網(http://www.jiangyong.gov.cn)面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調查核實，并依規(guī)進行處理。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　聘用人員實行試用期制度，試用期時間參照公司勞動合同管理辦法。試用期滿合格的予以辦理入職（合同制）相關手續(xù);不合格的不予辦理相關手續(xù)。

 

　　聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)

 

　　1.在試用期內被證明不符合招聘條件的；

 

　　2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；

 

　　3.嚴重違反公司的規(guī)章制度和規(guī)定的；

 

　　4.嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；

 

　　5.被依法追究刑事責任的；

 

　　6.不能勝任崗位工作的；

 

　　7.不服從工作安排調動的；

 

　　8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、紀律要求

 

　　1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，同時主動接受社會及有關部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:駐縣財政局紀檢監(jiān)察組電話0746-5755363。

 

　　2.公開招聘要嚴格遵守保密制度、回避制度。

 

　　六、福利待遇

 

　　1.本次招聘人員性質為合同制員工，公司與聘用人員實行勞動合同制管理。

 

　　2.應聘人員被正式聘用后，在聘用期內不得兼職。

 

　　3.薪資待遇按照公司管理辦法執(zhí)行。

 

　　4.簽訂正式勞動合同以后，公司為聘用人員購買四險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險);

 

　　5.享受國家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、年休假、產假、婚假等。

 

　　七、聯(lián)系方式:

 

　　咨詢電話  永明集團辦公室:0746-5755351

 

　　監(jiān)督電話  駐縣財政局紀檢監(jiān)察組0746-5755363

 

　　八、本實施方案湖南永明實業(yè)集團有限公司公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究。

 

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202401/221ac71680cf47bc8debd5538038f00c.shtml