2024湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘勞動合同員工公告(26名)
湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘勞動合同員工公告摘要
2024年湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘勞動合同員工公告已發(fā)布,因公司工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同員工26名,報名時間:2024年1月19日-2024年1月27日17:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘勞動合同員工公告正文
湖南高速建設(shè)工程有限公司
2024年公開招聘以完成一定任務(wù)為期限員工的公告
2024年公開招聘以完成一定任務(wù)為期限員工的公告
因公司工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同員工,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位和招聘條件
本次招聘人數(shù)共26人,招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件1《湖南高速建設(shè)工程有限公司2024年公開招聘崗位需求表》。
。ǘ⿷(yīng)聘基本條件
1.政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系。
5.以下人員不予聘用:
。1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
。2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
。3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;
。4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、招聘程序
。ㄒ唬﹫竺
1.報名時間:2024年1月19日-2024年1月27日17:00。
2.報名方式:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫附件2《湖南高速建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(注意表一和表二均需要填寫),以“姓名應(yīng)聘崗位”的格式命名發(fā)送到郵箱(gcgsrz@163.com)。
3.報名材料:請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附同《應(yīng)聘人員信息登記表》一起發(fā)送至報名郵箱,并保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。
。ǘ┵Y格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息,對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的,將不另行通知。
。ㄈ┟嬖
1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,若達(dá)不到該比例,經(jīng)研究,可降低面試比例。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。
5.面試成績進(jìn)行公示,公示期為3天。
。ㄋ模┬睦頊y試及體檢
1.心理測試。按照面試成績,從高分到低分進(jìn)行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。
2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員,體檢由建設(shè)工程公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
。ㄎ澹┛疾欤êY格終審)
1.體檢結(jié)束后,建設(shè)工程公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
(六)研究決定、公示
經(jīng)建設(shè)工程公司總支會研究,對擬聘人員予以公示,公示期為3天。
。ㄆ撸┢赣
公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù),并服從公司的崗位調(diào)劑安排。
三、其他事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。
。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
。ㄈ⿷(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,建設(shè)工程公司不承擔(dān)責(zé)任。
。ㄋ模┳稍冸娫挘豪钆0731-85155997(咨詢時間:上午9:30-11:30,下午14:00-16:30)。
。ㄎ澹┍O(jiān)督郵箱:gcgcjjsjb@163.com。
(六)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
文章來源:http://www.hngs.net/recruit/95193.jhtml
湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘勞動合同員工公告附件
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