湖南高速養(yǎng)護工程有限公司（以下簡稱公司），創(chuàng)建于2002年，是湖南省高速公路集團有限公司所屬的大型國有全資子公司，注冊資本11000萬元。公司擁有進口及國產大型公路工程機械和施工養(yǎng)護設備220臺套；擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級和公路交通工程（公路安全設施）專業(yè)承包壹級；公路養(yǎng)護一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計算機系統(tǒng)維護專項；路基、橋梁專業(yè)承包二級，地基與基礎工程專業(yè)承包三級；環(huán)保工程、送變電工程資質。

 

　　公司堅持新發(fā)展理念，立足日常養(yǎng)護、養(yǎng)護工程、交通工程主業(yè)，兼營設備租賃、施救等業(yè)務，是湖南高速養(yǎng)護事業(yè)的排頭兵。隨著公司結構不斷優(yōu)化，公司的生產規(guī)模和經營質量均實現(xiàn)了新的飛躍。因公司工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批以完成一定工作任務為期限的合同制人員60名。

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫缓唾Y格標準條件

 

　　具體招聘崗位及條件詳見《湖南高速養(yǎng)護工程有限公司2024年第一批社會招聘任務型（以完成一定任務為期限）合同制員工需求表》（附件1）。

 

　�。ǘ�）應聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

 

　　2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

 

　　3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

 

　　5.以下人員不予聘用：

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

 

　　（3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內的；

 

　　（4）正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

 

　�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

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　　1.報名時間：2024年3月1日至2024年3月7日24:00。

 

　　2.報名方式：有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（www.hngs.net/recruit）以及湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com/)，查閱招聘信息，進行報名。

 

　　3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速養(yǎng)護工程有限公司應聘人員報名表》（附件2，報名表內有表一和表二兩張表，請以excel版本和報名材料發(fā)送至報名郵箱），將應聘人員信息表以“姓名應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題(此為唯一確定報名崗位方式），發(fā)送到郵箱：hngsyh_2024zp_zs@163.com。請應聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應聘資格，如信息不真實將取消聘用資格。

 

　　4.報名材料：請應聘人員將身份證正反面、學歷和學位證書、學歷和學位的學信網(wǎng)認證報告、職稱證書和職業(yè)資格證書等材料的掃描件，隨《報名表》一并發(fā)送至指定報名郵箱（應聘一類工區(qū)長崗位的人員需提供電子駕照或駕照掃描件）。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，我司將以郵件方式通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　�。ㄈ�）考試環(huán)節(jié)設置

 

　　所有崗位均設面試環(huán)節(jié)。

 

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　　1.應聘人員通過資格審查后進入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于5:1，若達不到該比例經研究，可降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績進行公示，公示期為3天。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員。體檢由養(yǎng)護公司統(tǒng)一組織實施，體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。外地應聘者確有困難不便到指定體檢機構體檢的，需在規(guī)定時間內提供三級甲等醫(yī)院入職體檢報告，體檢項目相關要求請?zhí)崆白稍凁B(yǎng)護公司。

 

　�。�六）考察（含資格終審）

 

　　1.體檢結束后，養(yǎng)護公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　�。ㄆ撸┭芯繘Q定、公示與聘用。

 

　　經中共湖南高速養(yǎng)護工程有限公司黨總支部委員會研究，確定擬聘人選后，對擬聘人員予以公示，公示期為3天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、其他事項

 

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件或弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）養(yǎng)護公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　�。ㄋ模�應聘人員須在招聘期間及時查看郵箱，并保持本人手機暢通。對郵件或電話通知未在規(guī)定時間內回復的視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，養(yǎng)護公司不承擔責任。

 

　�。ㄎ澹�應聘人員須服從養(yǎng)護公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　�。�六）咨詢郵箱：hngsyh_2024zp_zs@163.com。

 

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-89784017。

 

　�。ò耍┍敬喂�開招聘公告未盡事宜由湖南高速養(yǎng)護工程有限公司負責解釋�！　�

 

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