一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則組織招聘。

 

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　崗位：綜合崗位

 

　　人數(shù)：1名

 

　　三、報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

 

　　2.戶(hù)籍為永定區(qū)，男女不限，年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生），具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　3.身體健康，無(wú)影響正常工作的疾病，經(jīng)永定區(qū)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

 

　　4..未從事過(guò)公益性崗位工作或未享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

 

　　5.符合公益性崗位招聘的相關(guān)規(guī)定。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.有違法犯罪行為未撤銷(xiāo)的;

 

　　2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　四、使用和管理

 

　�。ㄒ唬┕�益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位上崗協(xié)議。

 

　�。ǘ�）上崗協(xié)議簽訂后，按照永定區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的實(shí)施細(xì)則和本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　�。ㄈ�）公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

 

　　五、工作地點(diǎn)及期限

 

　　工作地點(diǎn)：張家界市永定區(qū)委巡察辦（區(qū)應(yīng)急管理局三樓）。

 

　　工作期限：工作期限不超過(guò)三年，上崗協(xié)議一年一簽。

 

　　六、招聘程序

 

　　公益性崗位工作人員的招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試面試、體檢考察、錄用上崗等程序進(jìn)行。

 

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日至3月13日。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：張家界市永定區(qū)委巡察辦綜合室，聯(lián)系人：龔貞旭，聯(lián)系電話：0744--8597116。

 

　　3.報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫(xiě)《永定區(qū)委巡察辦公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并持本人有效身份證、戶(hù)口簿、(畢業(yè)證)、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料（報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份），本人近期正面免冠1寸彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受面試資格審查。

 

　　4.資格審查：報(bào)考人員的身份由區(qū)人社局確認(rèn)。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，資格審查合格人員均需參加面試（面試時(shí)間另行電話通知）。

 

　�。ㄈ�）體檢和考察

 

　　按照招考職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢由永定區(qū)委巡察辦統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　�。ㄋ模┕�示

 

　　用人單位在張家界市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://zjjyd.gov.cn/）上發(fā)布招考公告，公開(kāi)招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　（五）聘用

 

　　體檢合格錄用后，聘用人員與永定區(qū)委巡察辦簽訂勞動(dòng)合同（試用期為1個(gè)月）。聘用后每年進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

 

　　七、工資待遇

 

　　公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資（注：月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。

 

　　永定區(qū)委巡察辦

 

　　2024年3月5日

 

　　文章來(lái)源：http://www.zjjyd.gov.cn/c4864/20240304/i858597.html