為貫徹落實(shí)黨的二十大和習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的發(fā)展理念，深入推進(jìn)懷化市“五新四城”戰(zhàn)略和辰溪“四城”建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，助力辰溪縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，辰溪縣委、縣政府決定，通過(guò)參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至“雙一流”院校全日制本科。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位共49個(gè)，擬招聘62名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2024年辰溪縣第六批縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

 

　　5.年齡要求：所有崗位一般要求1988年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1978年3月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1973年3月1日(含)以后出生。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.有吸毒史或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

 

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有編制的;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、高層次人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，放棄且造成崗位浪費(fèi)的;

 

　　10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

 

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月3日工作時(shí)間（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

 

　　報(bào)名方式：

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在3月25日—4月3日在辰溪縣委人才辦（縣委417室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可在長(zhǎng)沙、北京等地的“智匯瀟湘”招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名“綠色通道”：為方便考生，節(jié)約經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本，特開(kāi)辟外地考生報(bào)名“綠色通道”。在整個(gè)報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)，懷化市外考生可下載報(bào)名表，填寫(xiě)好后，發(fā)送郵件至12746932@qq.com，在網(wǎng)上先行備案報(bào)名，待取準(zhǔn)考證時(shí)，再補(bǔ)充完善報(bào)名資料和內(nèi)容。

 

　　3.資料審查：由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　�、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《辰溪縣2024年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料，報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。

 

　�、�2024年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格。非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。

 

　　③有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　④經(jīng)審查，對(duì)不能按要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、無(wú)法聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，體檢不合格的，取消其資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。考察不合格不再遞補(bǔ)。

 

　�。ǘ�）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　�。ㄈ�）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　�。ㄋ模┛疾�。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　�。ㄎ澹┕�示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）服務(wù)年限。引進(jìn)人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿(mǎn)單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策與引進(jìn)人員協(xié)商解決。

 

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門(mén)報(bào)組織、人社部門(mén)審批、公示。

 

　　企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才和博士研究生20萬(wàn)元，碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才10萬(wàn)元。按每年20%分5年發(fā)放。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后一年內(nèi)由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘;其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予妥善安排。

 

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)縣委人才辦實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)、辰溪政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等網(wǎng)站公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0745-5232122，0745-5230123。

 

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