為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃與崗位要求

 

　　此次公開招聘計(jì)劃數(shù)為6名。具體招聘人數(shù)、崗位、學(xué)歷、資格條件等詳見(jiàn)《會(huì)同縣2024年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位限會(huì)同縣戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截至2024年3月12日以前落戶會(huì)同縣。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　2.年齡要求：35周歲以下是指1988年3月12日后出生；40周歲以下是指1983年3月12日后出生。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但需在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證，否則取消聘用資格。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，需提供國(guó)際教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

 

　　4.非會(huì)同縣在編在崗人員報(bào)考，需提供單位和主管部門同意報(bào)考且加蓋公章的證明。

 

　　5.有以下情形的不得報(bào)考：

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；有吸毒史人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人、在編的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　�。�1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　3月28日-3月31日（上午8點(diǎn)30至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)30至17點(diǎn)），在會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（421室）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在懷化市人事考試網(wǎng)站（https://www.hhrsks.com）、會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huitong.gov.cn）下載并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人身份證、近期1寸彩照2張；學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)籍學(xué)歷證明；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、《大學(xué)生就業(yè)推薦表》的原件和復(fù)印件（書面承諾在2024年7月31日以前提交學(xué)歷證書和學(xué)位證書，否則自動(dòng)取消其聘用資格）。

 

　�。�2）報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。按有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意、縣人社局批準(zhǔn)，可以降低開考比例或核減招聘計(jì)劃；調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意、縣人社局批準(zhǔn)，征求本人意見(jiàn)后調(diào)整到符合條件的其他崗位。

 

　　（3）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　報(bào)名資格審查由用人單位進(jìn)行，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

 

　　五、考試

 

　　考試采取筆試+面試方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所管理崗位二的筆試，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)65%，申論35%，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占比綜合成績(jī)50%。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按與招聘計(jì)劃3:1的比例確定入圍面試人員。

 

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所管理崗位一的筆試，考試內(nèi)容為：專業(yè)知識(shí)60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)40%，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占比綜合成績(jī)50%。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按與招聘計(jì)劃3:1的比例確定入圍面試人員。

 

　　3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，占比綜合成績(jī)50%。面試人員沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序；筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排序；再相同的，加試筆試一次，等額確定體檢人員。

 

　　六、體檢與考察

 

　　1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單。

 

　　2.體檢。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局〔2011〕3號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在應(yīng)聘該崗位的綜合成績(jī)中，按從高到低排名順序依次遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在會(huì)同縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用（最低服務(wù)年限5年）；不合格的，不予聘用。對(duì)聘用人員使用全額撥款事業(yè)編制，待遇按國(guó)家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，由財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。

 

　　九、特別提示

 

　　1.報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　2.報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)或固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　4.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)人事考試政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　監(jiān)督電話：0745-8826281（會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組）

 

　　聯(lián)系電話：0745-8827641（會(huì)同縣人社局）

 

　　會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月12日

 

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