為貫徹落實(shí)“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)的或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引才崗位和數(shù)量

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共14個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江區(qū)2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

 

　　5.年齡要求：所有崗位一般要求1989年3月11日（含）以后出生；博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1979年3月11日（含）以后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1974年3月11日（含）以后出生。

 

　　報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月11日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　7.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

 

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

 

　　11.截至本公告發(fā)布之日，在洪江區(qū)相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　12.已通過我區(qū)以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

 

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名方式可以是網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門和區(qū)工委人才辦進(jìn)行復(fù)核。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：自公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月31日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《洪江區(qū)2024年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（hjqgwrcb@163.com）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書和證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。接受應(yīng)聘人員在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)、中央民族大學(xué)、北京大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前填寫《洪江區(qū)2024年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

 

　　3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合引進(jìn)崗位專業(yè)條件或?qū)�業(yè)相近的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　1.根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.本次招聘不設(shè)開考比例，考試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

 

　�。ㄈ�）體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（須達(dá)到75分以上），遞補(bǔ)最多不能超過兩次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示與聘用

 

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，辦理正式入編手續(xù)；不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

 

　　在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)高層次人才首次在洪江區(qū)購(gòu)買商品房的給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：�。ú浚┘�(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級(jí)“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才補(bǔ)貼40萬元/人；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補(bǔ)貼30萬元/人；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員補(bǔ)貼20萬元/人；高級(jí)技師、碩士研究生補(bǔ)貼10萬元/人；購(gòu)房補(bǔ)貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)高層次人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：�。ú浚┘�(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級(jí)“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼5000元；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼3000元；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼2000元；高級(jí)技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼1500元，享受時(shí)限為三年。

 

　　以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼從區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)的干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，可在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)給予對(duì)口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

 

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息，在“洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。否則，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0745-7630103

 

　　中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　聯(lián)系電話：段承佑0745-7630103

 

　　洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　聯(lián)系電話：王寶成0745-7623812

 

　　網(wǎng)上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)（hjq.huaihua.gov.cn/）、懷化人事考試網(wǎng)（www.hhrsks.com）。

 

　　中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月12日

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