韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2009年5月，注冊資金88,939萬元，是湖南陽光華天旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司控股的一家以旅游全產(chǎn)業(yè)鏈投資運(yùn)營為主導(dǎo)的國有文化旅游企業(yè)。業(yè)務(wù)主要涵蓋旅游景區(qū)、旅游交通、旅游商業(yè)、酒店住宿、教育培訓(xùn)、城市供水等六大業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)本部內(nèi)設(shè)黨群綜合部（黨委辦公室）、經(jīng)營管理部、品牌營銷部、紀(jì)檢審計部、財務(wù)管理部、人力資源部（黨委組織部）、質(zhì)量安全部等7個部門。擁有全資及控股子公司8家，分別是韶山旅游發(fā)展集團(tuán)旅游服務(wù)有限公司、韶山旅游發(fā)展集團(tuán)運(yùn)輸有限公司、韶山旅游發(fā)展集團(tuán)國際旅行社有限公司、韶山旅游發(fā)展集團(tuán)景區(qū)經(jīng)營有限公司、韶山紅色文化教育培訓(xùn)基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游發(fā)展集團(tuán)酒店管理有限公司、韶山毛澤東紀(jì)念園有限公司�，F(xiàn)有員工六百余人。

 

　　集團(tuán)以“紅色旅游資源綜合投資運(yùn)營商和紅色文化教育培訓(xùn)前沿主陣地”為定位，圍繞“紅色引領(lǐng)、科技賦能”發(fā)展戰(zhàn)略，著力營造一流的旅游環(huán)境，全面提升公司品牌形象，推動集團(tuán)加速向“市場化、專業(yè)化、數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步傳承紅色基因，發(fā)展紅色文旅，將公司打造為全國知名的紅色文旅示范企業(yè)。

 

　　根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7人，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘7人，具體招聘崗位如下：

 

　　三、任職條件、任職資格和崗位職責(zé)

 

　�。ㄒ唬﹫竺麠l件

 

　　1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品德，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強(qiáng)，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

 

　　2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，文字能力較強(qiáng)，品行端正，團(tuán)隊意識大局觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學(xué)習(xí)能力、工作能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神。

 

　　4.具備良好的心理素質(zhì)、身體健康。

 

　　5.無違紀(jì)違法現(xiàn)象，無任職回避相應(yīng)情況。

 

　　6.凡具有以下情形之一的，不得聘用：

 

　�。�1）“三齡兩歷”等相關(guān)資料文件造假的、影響使用的或虛假背景的。

 

　　（2）曾被集團(tuán)開除或辭退的。

 

　�。�3）體檢經(jīng)認(rèn)定不合格者。

 

　�。�4）不符合國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的。

 

　�。ǘ�）任職資格和崗位職責(zé)

 

　　具體要求詳見《韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘優(yōu)秀人才任職資格和崗位職責(zé)》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）個人報名

 

　　1.本次公開招聘公告發(fā)布在國資瀟湘、湖南旅游集團(tuán)、韶旅集團(tuán)微信公眾號、前程無憂、智聯(lián)招聘等線上平臺。

 

　　2.報名截止時間為：2024年3月28日下午17:00。

 

　　3.報名方式及材料要求：本次招聘采用郵箱投遞方式，每人限報1個崗位，報名人員填寫《韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司人員應(yīng)聘報名表》（附件2），將個人報名表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件（PDF格式），統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱（sljtzhaopin@126.com），郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘部門+職位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。報名截止時間后報送材料的及未按要求報送材料的，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　集團(tuán)人力資源部根據(jù)崗位職責(zé)、任職資格及有關(guān)規(guī)定要求擇優(yōu)對報名人員進(jìn)行資格審核。對通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的不再另行通知。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員對報名資料的真實性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，集團(tuán)有權(quán)取消其參加面試和聘用資格。

 

　�。ㄈ�）現(xiàn)場面試

 

　　設(shè)置面試開考比例為3：1，若通過資格審查的人數(shù)比低于3:1，則適當(dāng)延長報名時間或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘者語言儀表、崗位認(rèn)知、綜合素養(yǎng)、文字能力、工作能力的匹配程度進(jìn)行現(xiàn)場考評。

 

　　（四）研究確定考察對象

 

　　根據(jù)綜合現(xiàn)場面試成績從高到低進(jìn)行排名，按考察人選與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。沒有合適人選的崗位可空缺。

 

　　（五）組織考察

 

　　集團(tuán)人力資源部會同紀(jì)檢審計部對考察對象進(jìn)行實地考察。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　�。�六）確定擬聘用人選

 

　　結(jié)合面試、考察等情況研究確定擬聘用人選，擬聘用人選需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。未參加體檢、考察或考察不合格者，集團(tuán)可根據(jù)同一崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

 

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

 

　　考察和體檢結(jié)束后，經(jīng)集團(tuán)黨委討論決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，在公開招聘工作中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格并嚴(yán)肅處理。

 

　　2.集團(tuán)紀(jì)檢審計部對應(yīng)聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，舉報地址：湖南省韶山市游客換乘中心408室。

 

　　七、其他事項

 

　　1.應(yīng)聘人員參加面試時，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)報名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團(tuán)公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.應(yīng)聘人員須服從集團(tuán)對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　4.聯(lián)系咨詢電話：0731-55673308（咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；聯(lián)系人：沈女士；公司地址：湖南省韶山市游客換乘中心。

 

　　韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2024年3月15日

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