2024湖南株洲市天元區(qū)面向應屆生招聘教師公告（100名）
2024年湖南株洲市天元區(qū)面向應屆生招聘教師公告已發(fā)布，結(jié)合工作需要，面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師100名。報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報名一次且限報一個崗位，多報則取消應聘資格。報名時間、地點：招聘方分別在華中師范大學、北京師范大學、株洲市二中蓮花中學設(shè)立報名點進行現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場招聘報名時間、地點安排詳見附件2。如現(xiàn)場招聘報名時間和地點有變動，以株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布的信息為準。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
株洲市天元區(qū)面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，結(jié)合工作需要，面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師100名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
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有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位39個，招聘計劃100名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。詳見《株洲市天元區(qū)2024年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名點、招聘崗位、計劃等一覽表》（詳見附件1）。
四、招聘程序
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招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。
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1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報名一次且限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
2.報名時間、地點：招聘方分別在華中師范大學、北京師范大學、株洲市二中蓮花中學設(shè)立報名點進行現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場招聘報名時間、地點安排詳見附件2。如現(xiàn)場招聘報名時間和地點有變動，以株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布的信息為準。
3.報名需提供資料：
�。�1）《株洲市天元區(qū)2024年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》紙質(zhì)表（詳見附件3，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
�。�2）本人身份證原件及復印件；
�。�3）學�；�?qū)W院蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》(應聘者須于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、符合報考崗位要求的教師資格證原件）；
（4）普通話水平等級證原件及復印件；
�。�5）本科生須提供《普通高校2024屆本科生學業(yè)情況鑒定表》(詳見附件4，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；
�。�6）報考體育、音樂（聲樂）崗位的考生須提供學校（院系）出具的主修專業(yè)的證明；
（7）師范類專業(yè)畢業(yè)生須提供學校（院系）出具的師范類專業(yè)證明；
�。�8）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
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根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
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1.開考比例:報名人數(shù)與各崗位招聘計劃的比例原則上不低于3:1。如部分崗位未達到開考比例,經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試時間與地點：以《準考證》為準。
3.考試方式：考試分面談和面試兩個環(huán)節(jié)進行。面談主要考察應聘者的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達和交流溝通能力等，面談時間不超過3分鐘。面試主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力等。
音樂、體育、美術(shù)崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示。上微型課的備課時間15分鐘，上課時間不超過8分鐘。專業(yè)技能展示內(nèi)容：音樂崗位為自選民歌清唱及其他特長展示，時間6分鐘；體育崗位為隊列隊形及特長展示（籃球或足球或羽毛球），時間6分鐘；美術(shù)崗位為素描，時間60分鐘。
其他崗位面試內(nèi)容為上微型課，上微型課的備課時間15分鐘，上課時間不超過8分鐘。
4.考試成績計算辦法：面談和面試成績均采用百分制，所有成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面談成績低于80分則淘汰，不進入面試環(huán)節(jié)。音樂、體育、美術(shù)崗位面試成績100分：其中上微型課60分、專業(yè)技能展示40分。面試設(shè)最低分數(shù)線，面試成績低于80分則淘汰，不列為簽約對象。
面試成績即為總成績，面談成績不計入總成績。各招聘崗位以考生總成績進行排名，總成績相同的，則以面談成績高的排前。總成績和面談成績均相同的，按總成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。
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根據(jù)應聘同一崗位考生總成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。請應聘人員準備好三方就業(yè)協(xié)議。如有放棄簽約資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補1次。
六、公示與聘用
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年。
七、特別提示
�。ㄒ唬⿷溉藛T務必及時關(guān)注株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
�。ㄈ⿷溉藛T須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
�。ㄋ模⿷溉藛T需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
�。ㄎ澹┍敬握衅腹苍O(shè)置有3個現(xiàn)場報名地點（報名時間共計5天），每名應聘人員僅限選擇其中一個現(xiàn)場報名地點進行報名，且只能報一個崗位，多報則取消應聘資格。
八、咨詢與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
咨詢電話：株洲市天元區(qū)教育局0731-28665200
監(jiān)督電話：株洲市天元區(qū)人社局0731-28665957株洲市天元區(qū)紀委監(jiān)委0731-28665065
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市天元區(qū)教育局
2024年3月29日
文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240329/i2180500.html
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