2024湖南醫(yī)藥學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告（28名）
2024年湖南醫(yī)藥學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位26個，招聘計劃28名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。報名時間：2024年4月10日至4月19日(上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分)。報名方式：郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南醫(yī)藥學(xué)院2024年非事業(yè)編制工作人員公開招聘公告
湖南醫(yī)藥學(xué)院是一所國家公辦的全日制普通醫(yī)學(xué)本科院校。學(xué)校肇始于1912年，前身為留美歸國、著名醫(yī)學(xué)教育家顏福慶先生創(chuàng)立的長沙紅十字會看護訓(xùn)練所，1924年正式建立長沙仁術(shù)護病學(xué)校。2000年3月，升格為懷化醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校。2014年5月，經(jīng)教育部批準升格并更名為湖南醫(yī)藥學(xué)院。
根據(jù)學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
湖南醫(yī)藥學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南醫(yī)藥學(xué)院紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位26個，招聘計劃28名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
�。ǘ﹫竺�
1.報名時間
2024年4月10日至4月19日(上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分)。
2.報名方式
郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱（郵箱地址詳見附件1），并與用人單位確認是否收到郵件。
3.報名材料
�、僬垜�(yīng)聘者自行下載并如實填寫《湖南醫(yī)藥學(xué)院非事業(yè)編制工作人員公開招聘報名表》。
�、诒救擞行矸葑C（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
�、劢谕撞噬夤�1寸電子版照片(以本人姓名+身份證號命名)。
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（體檢時提供）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年4月10日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報名進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審：筆試開始前一天進行資格復(fù)審,對應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進行審核,通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準考證,具體事宜另行通知。
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1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)湖南醫(yī)藥學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘教師（B類）崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員。主要測評應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
�。�2）應(yīng)聘實驗技術(shù)（C類）崗位：采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。主要測評應(yīng)聘人員實際操作能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
�。�3）應(yīng)聘輔導(dǎo)員（D類）崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試教成績占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等�？偡�100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員。試教主要測評應(yīng)聘人員教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
（4）應(yīng)聘會計（E類）崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和數(shù)據(jù)分析能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等。總分100分。
（5）應(yīng)聘病案管理員（E類）崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員具備的臨床醫(yī)學(xué)及病案管理基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等�？偡�100分。
3.合格分數(shù)線
經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)（以實際開考環(huán)節(jié)為準）均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的考試項目成績?yōu)闇剩┡琶群�，按崗位招聘計劃�?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂編外聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0745-2380474(湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部)
舉報電話:0745-2381430(湖南醫(yī)藥學(xué)院紀委、監(jiān)察專員辦公室)
湖南醫(yī)藥學(xué)院
2024年4月10日
文章來源：http://www.hnmu.com.cn/info/1075/19277.htm
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