根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)[2015]26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）等文件精神，邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含12個(gè)縣市區(qū)）及邵陽(yáng)市市直職教系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)25名在編在崗工作人員（具體崗位及要求見(jiàn)附件1），面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名工作人員（具體崗位及要求見(jiàn)附件2）。

 

　　一、公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　二、人員編制及管理辦法

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘人員列入公益二類事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理，聘用崗位等級(jí)待參加學(xué)院崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

 

　　三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考情形

 

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含12個(gè)縣市區(qū)）在編在崗工作人員；邵陽(yáng)市市直職教系統(tǒng)在編在崗工作人員；

 

　　2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

 

　　4.身心健康，無(wú)精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

 

　　5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

 

　　6.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)選調(diào)崗位表》（見(jiàn)附件1）崗位要求、條件；

 

　　7.公開(kāi)選調(diào)崗位工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年6月30日。

 

　�。ǘ�）公開(kāi)招聘報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

 

　　2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

 

　　4.身心健康，無(wú)精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

 

　　5.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件2）崗位要求、條件。

 

　�。ㄈ�）不能報(bào)考公開(kāi)選調(diào)情形

 

　　1.違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　2.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　　3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.在試用期內(nèi)的；

 

　　5.工勤身份；

 

　　6.未經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的；

 

　　7.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。

 

　　（四）不能報(bào)考公開(kāi)招聘情形

 

　　1.公費(fèi)師范生和服務(wù)期內(nèi)特崗教師；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

 

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；

 

　　7.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

 

　　8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。

 

　　四、公開(kāi)選調(diào)及公開(kāi)招聘程序

 

　　1.公開(kāi)選調(diào)程序：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→考試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　2.公開(kāi)招聘程序：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2024年4月24日-4月27日，每天上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。

 

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓一樓1號(hào)會(huì)議室。

 

　　（三）報(bào)名材料：

 

　　報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套：

 

　　1.公開(kāi)選調(diào)報(bào)名材料：

 

　�、佻F(xiàn)所在單位及主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章的《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》（附件3，附1寸證件照）；

 

　�、谏坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件5）；

 

　　③有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評(píng)文件或職稱評(píng)審表，崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的須提供黨員關(guān)系證明）。

 

　　2.公開(kāi)招聘報(bào)名材料：

 

　�、佟渡坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件6，附1寸證件照）；

 

　　②身份證（正反面掃描為一頁(yè)）；

 

　　③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的考生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時(shí)必須在2024年7月31日前，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。出國(guó)留學(xué)人員相關(guān)學(xué)歷需在報(bào)考前提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

 

　�、軑徫黄渌�要求的證明�？忌�需提供與崗位條件相關(guān)的證明，如崗位專業(yè)要求限定方向，考生需提供學(xué)校蓋章的研究生必修科目成績(jī)單（需包含能體現(xiàn)方向要求的科目），2024屆高校畢業(yè)生可提供學(xué)校開(kāi)具的考生所學(xué)專業(yè)方向證明。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

 

　　4.相關(guān)說(shuō)明及要求

 

　�、賺徫灰�求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

 

　　②每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

 

　�、蹐�(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的，可撥打?qū)W院招聘聯(lián)系人電話咨詢。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　六、筆試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　公開(kāi)招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

 

　　2.考試方式

 

　　考試方式具體見(jiàn)《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件2）

 

　　七、面試

 

　　1.面試對(duì)象的確定。①根據(jù)公開(kāi)招聘人員筆試成績(jī)，按照公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）；經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。②公開(kāi)選調(diào)人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，達(dá)到最低開(kāi)考比例1:2的崗位有效報(bào)名人數(shù)均入圍面試。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取。

 

　　3.面試方式：①專任教師面試采取微型課的方式，微型課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，微型課上課時(shí)間為12分鐘。②非專任教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為10分鐘。③公開(kāi)選調(diào)非專任教師崗位（不含文秘干事）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為10分鐘；文秘干事崗位采取紙質(zhì)化專業(yè)測(cè)試的方式，時(shí)間為150分鐘，與公開(kāi)招聘教師崗位筆試同時(shí)進(jìn)行。

 

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，公開(kāi)招聘面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，公開(kāi)選調(diào)崗位的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　5.綜合成績(jī):①公開(kāi)招聘崗位人員綜合成績(jī)?yōu)楣P試+面試（微型課或結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)按比例納入綜合成績(jī)，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。②公開(kāi)選調(diào)崗位（不含文秘干事）人員綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，文秘干事崗位人員綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。

 

　　6.注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

 

　　八、體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

 

　　2.入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（sygyzyedu.com）門(mén)戶網(wǎng)站公布。邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　　4.體檢費(fèi)用自理。

 

　　九、考察

 

　　1.由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務(wù)期限為六年。服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)或辭職，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。

 

　　十一、其他

 

　　1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，可按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　2.專任教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)院將解除聘用。

 

　　十二、特別提示

 

　　1.本次招錄考試流程的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

 

　　2.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.未盡事宜，以邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　十三、紀(jì)律要求

 

　　1.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

 

　　2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

 

　　3.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話：

 

　　監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

 

　　邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處：0739-5339219

 

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)管理科：0739-5026037

 

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

 

　　政策咨詢電話：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院0739-5339259

 

　　咨詢工作人員：陳**186********  曾**152********

 

　　邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月16日

 

　　文章來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/sydwzpks/202404/d0832500eb014129b57495709ceaa187.shtml