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2024湖南湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告(20名)

發(fā)布:2024-04-27 13:16:10 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告摘要

  2024年湖南湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告已發(fā)布,本次公開引進(jìn)范圍為高校畢業(yè)生,且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才,計(jì)劃公開引進(jìn)20人,報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2024年5月8日—5月12日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在韶山市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(韶山市遵義路1號(hào))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告正文

2024年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

  為全面實(shí)施“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃,集聚一批急需緊缺專業(yè)人才,推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《韶山市“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃》(韶發(fā)〔2022〕7號(hào))等文件精神,經(jīng)研究決定,我市2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)人才范圍和計(jì)劃
 
  本次公開引進(jìn)范圍為高校畢業(yè)生,且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才,計(jì)劃公開引進(jìn)20人,詳見《2024年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。
 
  高校畢業(yè)生是指:2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位(未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編)的高校畢業(yè)生。
 
  二、引進(jìn)人才條件
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
  2.年齡在18周歲以上、28周歲及以下(1995年5月至2006年5月期間出生)。
 
  3.報(bào)考人員須符合報(bào)名崗位所需條件,2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證和留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證須在2024年8月15日之前取得,未在規(guī)定時(shí)間取得的取消聘用資格。非2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證和留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證必須在報(bào)名前取得。
 
  4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招考崗位專業(yè)相關(guān)的,由引進(jìn)單位主管部門提出書面意見,報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
  6.符合引進(jìn)崗位條件所規(guī)定的其他要求。
 
 。ǘ┎坏脠(bào)名的情形
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
  2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。
 
  3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
 
  4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、引進(jìn)人才程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  通過(guò)韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。
 
 。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2024年5月8日—5月12日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在韶山市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(韶山市遵義路1號(hào))。
 
  2.報(bào)名要求。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件,如實(shí)、正確填寫《2024年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)、貼上免冠寸照1張,并填寫《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3),確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。在現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后,于5月13日17:00前掃描報(bào)名系統(tǒng)二維碼登錄系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤等,造成的一切后果自負(fù)。報(bào)名上傳照片時(shí),報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠寸照電子證件照(35×45mm,jpg/jpeg格式,100KB以下)。未在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息的,視同為報(bào)名不成功。
 
  報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
 
  本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。可委托代理人報(bào)名,委托報(bào)名須持有由委托人親筆簽名的委托書、有效身份證件復(fù)印件和受委托人有效身份證件復(fù)印件以及由委托人簽字確認(rèn)的相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提交的資料清單及附件材料。
 
  3.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)應(yīng)提交的證書證件和資料(原件和復(fù)印件)為:有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)名時(shí)未按規(guī)定要求提交資格審查材料的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。
 
  資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),均取消其考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生,作自動(dòng)放棄處理。
 
 。ㄈ┟嬖
 
  《面試準(zhǔn)考證》由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印,下載打印時(shí)間:5月20日8:00至5月24日17:00,請(qǐng)考生自行密切關(guān)注韶山市人民政府官網(wǎng)公告。
 
  面試開考比例為1:3,計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,對(duì)情況特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例到1:2,降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
 
  引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。參加面試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件,缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。
 
 。ㄋ模┚C合成績(jī)和排名
 
  綜合成績(jī)=面試成績(jī)。成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序排名。面試成績(jī)相同(入圍體檢末位分?jǐn)?shù)并列)的,由組織人事部門考察后研究決定。
 
 。ㄎ澹w檢
 
  按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
 
  體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
 。┛疾
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬聘用人員。
 
 。ㄆ撸┕尽⑦f補(bǔ)與聘用
 
  1.確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
 
  2.公示。對(duì)擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。
 
  3.遞補(bǔ)。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。擬聘用人員公示公告發(fā)布之后不再遞補(bǔ)。
 
  4.聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員,由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期滿不合格的,解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務(wù)年限為5年。
 
  四、管理和待遇
 
  本次事業(yè)單位引進(jìn)人員為事業(yè)單位工作人員,納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。明確市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才,實(shí)行人才導(dǎo)師制度,在市委人才辦開設(shè)“人才服務(wù)專線”,暢通人才建言獻(xiàn)策通道,營(yíng)造尊重人才良好氛圍。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  本次面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作的相關(guān)信息,均在韶山市人民政府官網(wǎng)公布。報(bào)考人員要密切關(guān)注本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、公示及人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知,及時(shí)了解有關(guān)情況,因自身原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間的,責(zé)任自負(fù)。
 
  人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話:0731—55681980
 
  人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話:0731—55681130
 
  工作時(shí)間:周一至周五上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
 
  2024年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位
 
  急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年4月25日
  文章來(lái)源:http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1296921.html
\ 湖南湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告附件
 
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