為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》和中共湖南省委組織部印發(fā)的《關(guān)于破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題的具體措施》（湘組發(fā)〔2024〕4號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘城市社區(qū)專職工作者。參照國家和地方人事招聘考錄的法律法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　1.計(jì)劃招聘城市社區(qū)專職工作者共13名（具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1）。

 

　　2.招聘公告通過桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息也將在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；

 

　　3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)治理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

 

　　4.本人戶籍所在地為桂陽縣；

 

　　5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷和其他條件：

 

　�。�1）年齡要求：35周歲以下（即在1988年7月1日以后出生），目前在桂陽縣擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格員、調(diào)度員或取得初級(jí)及以上社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書的人員可放寬至40周歲（即在1983年7月1日以后出生）。

 

　�。�2）學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須是國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證件須在2024年7月31日前取得。

 

　�。�3）招聘崗位所要求的其他條件見《2024年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃信息表》（附件1）。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　4.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗位分配、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，并繳納考試考務(wù)費(fèi)200元。報(bào)考人員須遞交以下資料及證件：①《2024年桂陽縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（見附件2），一式兩份，須自行下載并手寫簽名；②本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；③有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）（一式兩份）；④本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（背面標(biāo)注本人姓名）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。2024年6月24日至6月26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。桂陽縣民政局辦公樓612室。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2024年7月4日至7月5日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到桂陽縣民政局辦公樓602室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件（特別提示：筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后）。

 

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試工作全過程。

 

　　（2）招聘崗位數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。低于1：3的，核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

 

　�。�3）取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)，將于6月27日在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　由縣民政局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)組織資格審查。報(bào)名提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.筆試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　2.筆試科目。筆試科目為1科(一套試卷)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(70%)和作文（30%）。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘，按百分制計(jì)分。

 

　　3.筆試時(shí)間。2024年7月6日上午9:00-11:00。

 

　　4.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　6.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

 

　　7.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)?cè)?0分以下的（不含50分），不得進(jìn)入面試。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試范圍。如果入圍面試對(duì)象放棄參加面試，則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對(duì)象。

 

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于面試中參考人員拒絕回答、出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤等問題的，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），未參加面試和面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的人員不予聘用。

 

　　9.綜合成績(jī)合成與成績(jī)排名

 

　�。�1）綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）

 

　�。�2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按面試時(shí)七名評(píng)委對(duì)該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　1.組織實(shí)施。由桂陽縣委組織部和桂陽縣民政局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)。在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納；不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　6.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。要再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x名單報(bào)縣紀(jì)委（監(jiān)委）、縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、信訪局等部門進(jìn)行資格條件聯(lián)合復(fù)審�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣民政局及用人單位具體實(shí)施。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)縣民政局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單由縣委組織部和縣民政局聯(lián)合在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　公示無異議的擬聘用人員，按照考試成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗，擇崗后成為桂陽縣社區(qū)專職工作者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處依法簽訂勞動(dòng)合同，聘期與社區(qū)“兩委”成員任期一致，實(shí)行合同管理。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

 

　　四、特別提示

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（桂陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位（桂陽縣民政局：0735-4444566）。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ㄈ�）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2024年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄎ澹┟嬖嚭�，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、派駐紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　1.嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

 

　　2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)評(píng)委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。違者取消考務(wù)工作資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬似血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　六、招聘考試服務(wù)咨詢電話

 

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話：桂陽縣民政局：0735-4444566。

 

　�。ǘ�）舉報(bào)投訴電話：

 

　　桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470322。

 

　　七、其他

 

　　招聘程序由組織人社部門負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他要求等由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共桂陽縣委組織部桂陽縣民政局

 

　　桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月11日

　　文章來源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_3748495.html